Рекрутинговый центр

Рекрутинговый центр

menu
Ваш город: Москва

Телефон

+7 (499) 346-63-96

Режим работы

Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Обзор заработных плат на «Консалтинг / Страхование / Стратегическое развитие» за 2024 год

Позиция Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень
Аналитик 45 000 - 80 000 80 000 - 110 000 110 000 - 270 000
Директор по развитию 67 100 - 150 000 150 000 - 200 000 200 000 - 500 000
Консультант 45 000 - 80 000 80 000 - 110 000 110 000 - 270 000
Менеджер по развитию 48 600 - 80 000 80 000 - 110 000 110 000 - 225 000
Менеджер проекта / менеджер по работе с клиентами 45 000 - 70 000 70 000 - 100 000 100 000 - 225 000
Оценщик В2В 50 000 - 80 000 80 000 - 110 000 110 000 - 225 000
Руководитель проекта 59 400 - 110 000 110 000 - 150 000 150 000 - 450 000
Директор / руководитель 80 000 - 130 000 130 000 - 210 000 210 000 - 300 000
Менеджер отдела страхования 60 000 - 70 000 70 000 - 90 000 90 000 - 150 000
Менеджер по продажам в сфере консалтинга 50 000 - 65 000 65 000 - 90 000 90 000 - 180 000
Начальник отдела продаж 65 000 - 100 000 100 000 - 170 000 170 000 - 300 000
Начальник отдела страхования 55 000 - 90 000 90 000 - 125 000 125 000 - 200 000
Оценщик 55 000 - 70 000 70 000 - 90 000 90 000 - 180 000
Страховой агент 45 000 - 55 000 55 000 - 75 000 75 000 - 135 000

Обзор заработных плат на «Консалтинг / Страхование / Стратегическое развитие» за 2024 год

Представители профессий в сфере консалтинга/страхования/стратегического развития могут быть консультантами в различных областях, страховыми агентами, менеджерами по развитию. Востребованы успешно зарекомендовавшие себя специалисты с качественным базовым образованием (например, экономическое или маркетинговое) с дополнительным управленческим образованием, в том числе МВА.

В этой сфере особо ценятся стрессоустойчивость, навыки продаж, мобильность и готовность к нестабильному заработку.

Обзор заработных плат консалтингового персонала, подготовленный нами, поможет вам сориентироваться при подборе кандидата.

Из чего состоит обзор?

Средняя заработная плата консалтингового персонала представлена тремя уровнями.

Минимальная – актуальна при подборе специалистов на низкоквалифицированные должности, в основном без опыта работы. Существует риск того, что такие должности останутся вакантными в течение длительного периода времени, но часто предлагаются дополнительные условия для мотивации сотрудников (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т. д.).

Среднерыночная — оптимальный уровень, отражающий потребности большинства профессионалов. Как правило, сроки подбора сотрудников при таком уровне зарплаты являются оптимальными.

Повышенная — самая высокая ставка заработной платы, используют для привлечения в компанию лучших специалистов в своей области.

Какие проблемы помогает решить оценка зарплат

Независимая проверка зарплаты поможет вам сориентироваться:

  • Сколько в среднем зарабатывает квалифицированный рабочий, который нужен вашей компании?
  • Насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню зарплатных предложений?
  • Какова динамика роста или снижения заработной платы в данной отрасли?
  • Как правильно распределить фонд заработной платы, оптимизировать выплаты сотрудникам и удержать ценных сотрудников в своей рабочей силе.

Наш обзор заработных плат помогает сэкономить время и ресурсы при поиске статистики зарплат и мы рекомендуем этим воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать ежеквартальные обновления зарплат в нужных вам отраслях.

Обратный звонок
Бесплатная консультация
Найти сотрудника
Ваш город: Москва