Рекрутинговый центр

Рекрутинговый центр

menu
Ваш город: Москва

Телефон

+7 (499) 346-63-96

Режим работы

Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Обзор заработных плат на «Юридические специальности» за 2024 год

Позиция Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень
Начальник юридического отдела 110 000 - 155 000 155 000 - 210 000 210 000 - 500 000
Заместитель начальника юридического подразделения 95 000 - 115 000 115 000 - 156 000 156 000 - 300 000
Ведущий / старший / главный юрист 100 000 - 140 000 140 000 - 201 000 201 000 - 450 000
Юрисконсульт по сопровождению инвестиционных проектов / недвижимости  100 000 - 121 000 121 000 - 164 000 164 000 - 450 000
Юрист / юрисконсульт 70 000 - 103 000 103 000 - 140 000 140 000 - 400 000
Юрист по корпоративному праву 90 000 - 121 000 121 000 - 164 000 164 000 - 320 000
Юрист по международному праву 100 000 - 158 000 158 000 - 213 000 213 000 - 350 000
Юрист по налоговому праву 80 000 - 121 000 121 000 - 163 000 163 000 - 330 000
Помощник юриста 48 000 - 68 000 68 000 - 85 000 85 000 - 150 000
Адвокат 80 000 - 145 000 145 000 - 197 000 197 000 - 500 000
Помощник адвоката 45 000 - 61 000 61 000 - 80 000 80 000 - 150 000

Обзор заработных плат на «Юридические специальности» за 2024 год

Любая компания, независимо от ее размера, регулярно нуждается в услугах юриста (составление договоров, предложений, помощь в суде и т.д.). Эти функции выполняет либо штатный юрист, либо привлеченный специалист.

Корпоративный юрист обычно специализируется в одной из отраслей: производство, строительство, недвижимость, розничная торговля и т. д. Высокооплачиваемые специалисты работают в сфере интеллектуальной собственности и международного права (в последнем случае важно хорошее знание английского языка).

Обзор заработных плат юридических сотрудников, подготовленный нами, поможет вам сориентироваться при подборе кандидата.

Из чего состоит обзор?

Средняя заработная плата юридического персонала представлена тремя уровнями.

Минимальная – актуальна при подборе специалистов на низкоквалифицированные должности, в основном без опыта работы. Существует риск того, что такие должности останутся вакантными в течение длительного периода времени, но часто предлагаются дополнительные условия для мотивации сотрудников (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т. д.).

Среднерыночная — оптимальный уровень, отражающий потребности большинства профессионалов. Как правило, сроки подбора сотрудников при таком уровне зарплаты являются оптимальными.

Повышенная — самая высокая ставка заработной платы, используют для привлечения в компанию лучших специалистов в своей области.

Какие проблемы помогает решить оценка зарплат

Независимая проверка зарплаты поможет вам сориентироваться:

  • Сколько в среднем зарабатывает квалифицированный рабочий, который нужен вашей компании?
  • Насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню зарплатных предложений?
  • Какова динамика роста или снижения заработной платы в данной отрасли?
  • Как правильно распределить фонд заработной платы, оптимизировать выплаты сотрудникам и удержать ценных сотрудников в своей рабочей силе.

Наш обзор заработных плат помогает сэкономить время и ресурсы при поиске статистики зарплат и мы рекомендуем этим воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать ежеквартальные обновления зарплат в нужных вам отраслях.

Обратный звонок
Бесплатная консультация
Найти сотрудника
Лучший юридические специальности в вашей команде уже завтра
Скачать должностную инструкцию
Ваш город: Москва