Рекрутинговый центр

Рекрутинговый центр

menu
Ваш город: Москва

Телефон

+7 (499) 346-63-96

Режим работы

Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Поиск финансового директора

Найди своего специалиста
Экономия времени, средств компании

Заказать поиск финансового директора

*Нажимая кнопку “Отправить заявку”, вы даете свое согласие на обработку данных

Сколько стоит поиск финансового директора

+ 10% при оплате на Р/С
Финансовый директор
Стоимость
Финансовый директор
от 70 000
Как мы работаем
1
Звонок или заявка на поиск финансового директора
2
Встреча с Вами - составление профиля должности. Подписание договора на оказание услуг
3
Запускаем подбор проводим оценку кандидатов, корректируем воронку найма
4
Отсеиваем нерелевантные резюме. Делаем сотни звонков кандидатам
5
Предоставляем первых отобранных и подходящих кандидатов в течении первой недели с начала работы
6
Предоставляем гарантии и помощь с адаптацией
7
Выбираем с Вами следующую вакансию

Поиск специалистов - наша квалификация

Наши преимущества

  • Профессионализм
    Профессионализм

    Консультации на протяжении всего периода подбора кандидатов

    Помощь с адаптацией и разработкой KPI

    Разработка системы мотивации 
сотрудников

  • Качество
    Качество

    Наши HR-менеджеры полностью 
погружаются в работу, на 100% 
понимают Ваш запрос и постоянно 
корректируют воронку подбора

    HR-менеджер на связи с Вами 24/7

  • Гарантия замены
    Гарантия замены

    Замена сотрудника в случае непрохождения испытательного срока (от 2 недель до 3 месяцев)

  • Фиксированная стоимость
    Фиксированная стоимость

    от 50 000₽ за вакансию

Подбор финансового директора: профессиональный подход к поиску кандидатов

Наше кадровое агентство предлагает услуги по подбору финансового директора для компаний различных сфер деятельности. Наши специалисты имеют большой опыт в подборе персонала на ключевые должности и готовы предложить профессиональный подход к поиску кандидатов.

Особенности подбора финансового директора

Подбор финансового директора – это ответственный процесс, который требует особого внимания к деталям. Наши менеджеры по подбору персонала имеют опыт работы с вакансиями финансовых руководителей и бухгалтеров, что позволяет им эффективно находить кандидатов с необходимыми компетенциями и навыками.

Как подобрать финансового директора

При подборе финансового директора мы учитываем управленческую и финансовую стратегию компании, анализируем отчеты и показатели бизнеса, оцениваем риски и потоки денежных средств. Мы используем профессиональные инструменты для поиска кандидатов, проводим анализ и контроль кандидатов на соответствие ключевым компетенциям и обязанностям, а также на их опыт работы в сфере финансов и учета.

Кадровое агентство предлагает услугу по подбору финансового директора по стоимости, которая соответствует потребностям компании. Мы занимаемся поиском кандидатов на должности финансовых директоров, cfo и генеральных директоров, а также на другие ключевые должности в отделах финансов и учета.

Этапы подбора финансового директора:

  1. Анализ потребностей клиента. На этом этапе мы изучаем бизнес-процессы, отчетности и показатели компании, а также выясняем, какие функции и обязанности должен выполнять будущий финансовый директор.
  2. Поиск кандидатов. Мы используем различные инструменты для поиска кандидатов, включая базы данных, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д. Мы также проводим активный поиск среди специалистов, занимающих ключевые должности в сфере финансов и управления.
  3. Оценка кандидатов. Мы проводим собеседования с кандидатами, оцениваем их компетенции и навыки, а также проверяем их резюме и рекомендации. Мы также проводим анализ их опыта работы и достижений в прошлых должностях.
  4. Представление кандидатов клиенту. Мы представляем клиенту наиболее подходящих кандидатов, которые соответствуют требованиям и потребностям компании. Мы также обсуждаем с клиентом каждого кандидата и помогаем ему принять решение.
  5. Поддержка в процессе найма. Мы помогаем клиенту провести собеседования с кандидатами, организовать тестирование и проверку рекомендаций. Мы также помогаем клиенту составить предложение о работе и провести переговоры по условиям трудового договора.
  6. Мы поддерживаем связь с клиентом и кандидатом после найма, чтобы убедиться, что все прошло гладко и успешно. Мы также предоставляем услуги по оценке эффективности нового сотрудника и помогаем клиенту решать возникающие вопросы в процессе работы финансового директора.

Если вы ищете специалистов по подбору персонала, обратитесь в наше кадровое агентство. Мы готовы предложить вам профессиональный подход к поиску кандидатов на различные должности в сфере финансов и учета.

Гарантия на нового сотрудника - до 2 месяцев

Рекрутеры агентства Эскадрилья

  • Илья Прокофьев

    Илья Прокофьев

    Основатель рекрутингового центра, трекер, бизнес-тренер

  • Вероника Сафонова

    Вероника Сафонова

    Ведущий hr-менеджер

  • Алена

    Алена

    Руководитель отдела подбора персонала

  • Виктория

    Виктория

    HR-менеджер / Королева улья IT

  • Камилла

    Камилла

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Ксения

    Ксения

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Аргишти

    Аргишти

    Технический специалист / Менеджер по коммуникациям

  • Екатерина

    Екатерина

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    Младший HR-менеджер

Наши клиенты
  • 87%

    Клиентов обращаются к нам повторно

  • 65%

    Клиентов стали нашими долгосрочными партнерами

  • 93%

    Клиентов рекомендуют нас своим партнерам и друзьям

Кейсы и отзывы наших клиентов

  • Подбор: руководитель менеджеров по Вайлдбериз

    Задача:

    В короткие сроки найти эффективного руководителя менеджеров Wildberries

    Требования к кандидату: сильный управленец, обладающий аналитическим умом, гиперответственный, системный, умеющий бить в одну точку

    Директор

    ИП Веряскина Екатерина Ивановна

    Веряскина Екатерина

  • Подбор: операционный директор

    Задача:

    Найти опытного операционного директора

    Требования к кандидату: умение анализировать, стратегически мыслить и действовать, стремление к росту, результатник

    Генеральный директор

    ИП Кочнев Денис Александрович

    Кочнев Денис

  • Подбор: Начальник склада

    Задача:

    Найти исполнительного начальника склада, который организовал бы фулфилмент

    Требования к кандидату: организованность, системность, рациональность, исполнительность

    Генеральный директор

    ИП Виктор Савко

    Виктор

Обратный звонок
Бесплатная консультация
Найти сотрудника
Лучший поиск финансового директора в вашей команде уже завтра
Скачать должностную инструкцию
Ваш город: Москва