Рекрутинговый центр

Рекрутинговый центр

menu
Ваш город: Москва

Телефон

+7 (499) 346-63-96

Режим работы

Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Подбор бизнес-аналитика

Найди своего специалиста
Экономия времени, средств компании

Заказать подбор бизнес-аналитика

*Нажимая кнопку “Отправить заявку”, вы даете свое согласие на обработку данных

Сколько стоит подбор бизнес-аналитика

+ 10% при оплате на Р/С
Стоимость
Бизнес-аналитик
от 50 000 руб
Как мы работаем
1
Звонок или заявка на подбор бизнес-аналитика
2
Встреча с Вами - составление профиля должности. Подписание договора на оказание услуг
3
Запускаем подбор проводим оценку кандидатов, корректируем воронку найма
4
Отсеиваем нерелевантные резюме. Делаем сотни звонков кандидатам
5
Предоставляем первых отобранных и подходящих кандидатов в течении первой недели с начала работы
6
Предоставляем гарантии и помощь с адаптацией
7
Выбираем с Вами следующую вакансию

Поиск специалистов - наша квалификация

Наши преимущества

  • Профессионализм
    Профессионализм

    Консультации на протяжении всего периода подбора кандидатов

    Помощь с адаптацией и разработкой KPI

    Разработка системы мотивации 
сотрудников

  • Качество
    Качество

    Наши HR-менеджеры полностью 
погружаются в работу, на 100% 
понимают Ваш запрос и постоянно 
корректируют воронку подбора

    HR-менеджер на связи с Вами 24/7

  • Гарантия замены
    Гарантия замены

    Замена сотрудника в случае непрохождения испытательного срока (от 2 недель до 3 месяцев)

  • Фиксированная стоимость
    Фиксированная стоимость

    от 50 000₽ за вакансию

Наше кадровое агентство предоставляет услугу по подбору опытных специалистов в области бизнес-аналитики. Мы поможем найти профессионалов, которые смогут решить задачи по анализу данных и bi-аналитике для любых бизнесов.

Сколько стоит подбор бизнес-аналитика

Стоимость подбора бизнес-аналитика - 50 000 рублей

Особенности подбора бизнес-аналитика

Подбор бизнес-аналитика – это задача, требующая особого внимания и профессионализма. Наши специалисты обладают необходимыми инструментами и знаниями для того, чтобы подобрать кандидатов, которые смогут эффективно решать задачи по анализу данных и бизнес-аналитике.

Как подобрать бизнес-аналитика

При подборе бизнес-аналитика мы учитываем требования руководителей и особенности каждого бизнеса. Мы подбираем специалистов, которые обладают необходимыми знаниями и опытом работы в данной области. Наши услуги по подбору бизнес-аналитика помогут вам сохранить время и деньги при найме высококвалифицированных специалистов.

Этапы подбора бизнес-аналитика:

  1. Изучение потребностей компании: Мы исследованием запросы и потребности компании в области анализа бизнес-процессов, анализируем уже имеющиеся данные о компании и ее деятельности, определяем основные задачи, которые необходимо будет решать будущему бизнес-аналитику.
  2. Поиск специалистов: Наши специалисты ведут поиск квалифицированных специалистов в области анализа бизнес-процессов через внешние рекрутинговые площадки, специализированные сайты и соцсети.
  3. Оценка кандидатов на соответствие профессиональным навыкам и опыту работы с данными, bi и инструментами анализа. Наши специалисты анализируют найденные резюме потенциальных сотрудников на предмет соответствия их навыков к требованиям заказчика. 
  4. Собеседования с кандидатами: Наше кадровое агентство проводит собеседования с кандидатами, прошедшими предварительный отбор, с целью дальнейшего уточнения их соответствия требованиям заказчика, также на собеседовании наши рекрутеры отвечают на все вопросы соискателя.
  5. Выбор бизнес-аналитика. После всех предыдущих этапов агентство и заказчик выбирает наиболее подходящего сотрудника и подписывают договор с кандидатом
  6. Наше кадровое агентство производит мониторинг качества выполнения работ новым сотрудником, а также помощь в его адаптации на новом рабочем месте в период гарантийного срока

Обратитесь к нам и мы предоставим вам лучших бизнес-аналитиков, подходящих вам по всем требованиям и уровню квалификации.

Гарантия на нового сотрудника - до 2 месяцев

Рекрутеры агентства Эскадрилья

  • Илья Прокофьев

    Илья Прокофьев

    Основатель рекрутингового центра, трекер, бизнес-тренер

  • Вероника Сафонова

    Вероника Сафонова

    Ведущий hr-менеджер

  • Алена

    Алена

    Руководитель отдела подбора персонала

  • Виктория

    Виктория

    HR-менеджер / Королева улья IT

  • Камилла

    Камилла

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Ксения

    Ксения

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Аргишти

    Аргишти

    Технический специалист / Менеджер по коммуникациям

  • Екатерина

    Екатерина

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    Младший HR-менеджер

Наши клиенты
  • 87%

    Клиентов обращаются к нам повторно

  • 65%

    Клиентов стали нашими долгосрочными партнерами

  • 93%

    Клиентов рекомендуют нас своим партнерам и друзьям

Кейсы и отзывы наших клиентов

  • Подбор: руководитель менеджеров по Вайлдбериз

    Задача:

    В короткие сроки найти эффективного руководителя менеджеров Wildberries

    Требования к кандидату: сильный управленец, обладающий аналитическим умом, гиперответственный, системный, умеющий бить в одну точку

    Директор

    ИП Веряскина Екатерина Ивановна

    Веряскина Екатерина

  • Подбор: операционный директор

    Задача:

    Найти опытного операционного директора

    Требования к кандидату: умение анализировать, стратегически мыслить и действовать, стремление к росту, результатник

    Генеральный директор

    ИП Кочнев Денис Александрович

    Кочнев Денис

  • Подбор: Начальник склада

    Задача:

    Найти исполнительного начальника склада, который организовал бы фулфилмент

    Требования к кандидату: организованность, системность, рациональность, исполнительность

    Генеральный директор

    ИП Виктор Савко

    Виктор

Обратный звонок
Бесплатная консультация
Найти сотрудника
Лучший подбор бизнес-аналитика в вашей команде уже завтра
Скачать должностную инструкцию
Ваш город: Москва