Рекрутинговый центр

Рекрутинговый центр

menu
Ваш город: Москва

Телефон

+7 (499) 346-63-96

Режим работы

Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Подбор менеджера в интернет-магазин

Найди своего специалиста
Экономия времени, средств компании

Заказать подбор менеджера в интернет-магазин

*Нажимая кнопку “Отправить заявку”, вы даете свое согласие на обработку данных

Сколько стоит подбор менеджера в интернет-магазин

+ 10% при оплате на Р/С
Стоимость
Менеджер интернет-магазина
от 50 000 руб
Как мы работаем
1
Звонок или заявка на подбор менеджера в интернет-магазин
2
Встреча с Вами - составление профиля должности. Подписание договора на оказание услуг
3
Запускаем подбор проводим оценку кандидатов, корректируем воронку найма
4
Отсеиваем нерелевантные резюме. Делаем сотни звонков кандидатам
5
Предоставляем первых отобранных и подходящих кандидатов в течении первой недели с начала работы
6
Предоставляем гарантии и помощь с адаптацией
7
Выбираем с Вами следующую вакансию

Поиск специалистов - наша квалификация

Наши преимущества

  • Профессионализм
    Профессионализм

    Консультации на протяжении всего периода подбора кандидатов

    Помощь с адаптацией и разработкой KPI

    Разработка системы мотивации 
сотрудников

  • Качество
    Качество

    Наши HR-менеджеры полностью 
погружаются в работу, на 100% 
понимают Ваш запрос и постоянно 
корректируют воронку подбора

    HR-менеджер на связи с Вами 24/7

  • Гарантия замены
    Гарантия замены

    Замена сотрудника в случае непрохождения испытательного срока (от 2 недель до 3 месяцев)

  • Фиксированная стоимость
    Фиксированная стоимость

    от 50 000₽ за вакансию

Менеджеры в интернет-магазинах играют важную роль в продаже товаров и обслуживании клиентов. Качественный подбор персонала на вакансии менеджера - это залог успешности вашего сайта. Наши услуги позволяют помочь вам при поиске кандидатов, которые занимаются продажами товаров или услуг в интернете. Мы уже имеем хороший опыт подбора профессиональных специалистов на любых должностях в интернет-магазинах.

Сколько стоит подбор менеджера в интернет-магазин

Стоимость подбора менеджера в интернет-магазин - 50 000 рублей.

Особенности подбора менеджера в интернет-магазин

Интернет-магазины требуются специалисты, которые могут работать с покупателями и выполнить все обязанности и услуги, связанные с продажами товаров. При подборе менеджера для интернет-магазина мы обращаем внимание на его профессионализм, опыт работы в интернет-сфере и знание продуктов, которые продает ваш магазин. Мы также не забываем о том, что менеджер в интернет-магазинах должен уметь быстро реагировать на заказы клиентов и своевременно их обрабатывать.

Как подобрать менеджера в интернет-магазин

Для того, чтобы подобрать хорошего менеджера в интернет-магазин, наше кадровое агентство проводит планомерный поиск кандидатов, составляет профиль их обязанностей и услуг, исходя из их сфер торговли. Мы также обращаем внимание на резюме, уже представленные для данной вакансии на рекрутинговых сайтах. 

Этапы подбора менеджера в интернет-магазин:

  1. Анализ требований к вакансии. На этом этапе мы вместе с заказчиком определяем основные обязанности, необходимый уровень профессиональной и личностной компетенции будущего менеджера, а также желаемые условия работы.
  2. Размещение вакансии на специализированных сайтах и в социальных сетях. Мы используем все доступные средства в интернете, чтобы максимально привлечь людей, которые имеют опыт работы в интернет-магазинах и соответствуют требованиям вакансии.
  3. Подбор кандидатов. Мы анализируем резюме и обращаем внимание на опыт работы в интернет-магазинах и специализированные знания, а также на соответствие потенциального кандидата требованиям вакансии.
  4. Собеседования. Мы приглашаем кандидатов на собеседование, на котором проверяем их профессиональные и личностные качества. Важной частью собеседования является проверка знаний продукции и услуг, которые будет продавать интернет-магазин.
  5. Тестирование. На этом этапе мы проводим тестирование кандидатов, чтобы проверить их знания и умения в области продаж в интернете.
  6. Подбор лучшего кандидата. После проведения всех этапов мы выбираем наилучшего кандидата, который полностью соответствует требованиям вакансии и готов приступить к работе в команде интернет-магазина.
  7. Адаптация на новом месте работы. Мы оказываем поддержку новому сотруднику в процессе его адаптации на новом месте работы.

Заказы и требования от клиентов являются первостепенными, что означает, что мы стараемся максимально быстро подобрать подходящего сотрудника, чтобы обеспечить надлежащую работу компании. Наши профессиональные специалисты всегда готовы помочь вам в поиске и подборе лучшего менеджера для вашего интернет-магазина.

Гарантия на нового сотрудника - до 2 месяцев

Рекрутеры агентства Эскадрилья

  • Илья Прокофьев

    Илья Прокофьев

    Основатель рекрутингового центра, трекер, бизнес-тренер

  • Вероника Сафонова

    Вероника Сафонова

    Ведущий hr-менеджер

  • Алена

    Алена

    Руководитель отдела подбора персонала

  • Виктория

    Виктория

    HR-менеджер / Королева улья IT

  • Камилла

    Камилла

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Ксения

    Ксения

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Аргишти

    Аргишти

    Технический специалист / Менеджер по коммуникациям

  • Екатерина

    Екатерина

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    Младший HR-менеджер

Наши клиенты
  • 87%

    Клиентов обращаются к нам повторно

  • 65%

    Клиентов стали нашими долгосрочными партнерами

  • 93%

    Клиентов рекомендуют нас своим партнерам и друзьям

Кейсы и отзывы наших клиентов

  • Подбор: руководитель менеджеров по Вайлдбериз

    Задача:

    В короткие сроки найти эффективного руководителя менеджеров Wildberries

    Требования к кандидату: сильный управленец, обладающий аналитическим умом, гиперответственный, системный, умеющий бить в одну точку

    Директор

    ИП Веряскина Екатерина Ивановна

    Веряскина Екатерина

  • Подбор: операционный директор

    Задача:

    Найти опытного операционного директора

    Требования к кандидату: умение анализировать, стратегически мыслить и действовать, стремление к росту, результатник

    Генеральный директор

    ИП Кочнев Денис Александрович

    Кочнев Денис

  • Подбор: Начальник склада

    Задача:

    Найти исполнительного начальника склада, который организовал бы фулфилмент

    Требования к кандидату: организованность, системность, рациональность, исполнительность

    Генеральный директор

    ИП Виктор Савко

    Виктор

Обратный звонок
Бесплатная консультация
Найти сотрудника
Лучший подбор менеджера в интернет-магазин в вашей команде уже завтра
Скачать должностную инструкцию
Ваш город: Москва