Рекрутинговый центр

Рекрутинговый центр

menu
Ваш город: Москва

Телефон

+7 (499) 346-63-96

Режим работы

Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Подбор директора по продукту

Найди своего специалиста
Экономия времени, средств компании

Заказать подбор директора по продукту

*Нажимая кнопку “Отправить заявку”, вы даете свое согласие на обработку данных

Сколько стоит подбор директора по продукту

+ 10% при оплате на Р/С
Стоимость
Директор по продукту
от 100 000 руб
Как мы работаем
1
Звонок или заявка на подбор директора по продукту
2
Встреча с Вами - составление профиля должности. Подписание договора на оказание услуг
3
Запускаем подбор проводим оценку кандидатов, корректируем воронку найма
4
Отсеиваем нерелевантные резюме. Делаем сотни звонков кандидатам
5
Предоставляем первых отобранных и подходящих кандидатов в течении первой недели с начала работы
6
Предоставляем гарантии и помощь с адаптацией
7
Выбираем с Вами следующую вакансию

Поиск специалистов - наша квалификация

Наши преимущества

  • Профессионализм
    Профессионализм

    Консультации на протяжении всего периода подбора кандидатов

    Помощь с адаптацией и разработкой KPI

    Разработка системы мотивации 
сотрудников

  • Качество
    Качество

    Наши HR-менеджеры полностью 
погружаются в работу, на 100% 
понимают Ваш запрос и постоянно 
корректируют воронку подбора

    HR-менеджер на связи с Вами 24/7

  • Гарантия замены
    Гарантия замены

    Замена сотрудника в случае непрохождения испытательного срока (от 2 недель до 3 месяцев)

  • Фиксированная стоимость
    Фиксированная стоимость

    от 50 000₽ за вакансию

Директор по продукту, также известный как CPO (Chief Product Officer), является ключевым игроком в компании, отвечающим за управление стратегией и развитием продуктовой линейки. Его задача - достижение бизнес-показателей и стратегических целей компании с точки зрения продуктовой стратегии. Взаимодействие с заинтересованными сторонами, как внутри, так и вне компании, также входит в его обязанности.

Успех директора по продукту зависит от их способности разрабатывать и управлять стратегией, внедрять инновации, эффективно коммуницировать и взаимодействовать с другими функциональными отделами. Часть его времени уходит на стратегические планирование и решение оперативных задач. Важно иметь понимание долгосрочного планирования и умение связывать процессы с результатами.

Для успешного выполнения своих обязанностей директор по продукту должен обладать глубоким пониманием рынка и его специфики, опытом в области маркетинга, финансового менеджмента и управления рисками. Знание и навыки в построении стратегии также являются неотъемлемой частью его компетенций. Системное мышление и навыки фасилитации также сыграют важную роль в работе.

Для того, чтобы стать директором по продукту, потребуется множество навыков и опыта, но зато для тех, кто обладает этими качествами, эта роль может быть очень увлекательной и приносить значительные результаты как для компании, так и для самого директора по продукту.

Гарантия на нового сотрудника - до 2 месяцев

Рекрутеры агентства Эскадрилья

  • Илья Прокофьев

    Илья Прокофьев

    Основатель рекрутингового центра, трекер, бизнес-тренер

  • Вероника Сафонова

    Вероника Сафонова

    Ведущий hr-менеджер

  • Алена

    Алена

    Руководитель отдела подбора персонала

  • Виктория

    Виктория

    HR-менеджер / Королева улья IT

  • Камилла

    Камилла

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Ксения

    Ксения

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Аргишти

    Аргишти

    Технический специалист / Менеджер по коммуникациям

  • Екатерина

    Екатерина

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    Младший HR-менеджер

Наши клиенты
  • 87%

    Клиентов обращаются к нам повторно

  • 65%

    Клиентов стали нашими долгосрочными партнерами

  • 93%

    Клиентов рекомендуют нас своим партнерам и друзьям

Кейсы и отзывы наших клиентов

  • Подбор: руководитель менеджеров по Вайлдбериз

    Задача:

    В короткие сроки найти эффективного руководителя менеджеров Wildberries

    Требования к кандидату: сильный управленец, обладающий аналитическим умом, гиперответственный, системный, умеющий бить в одну точку

    Директор

    ИП Веряскина Екатерина Ивановна

    Веряскина Екатерина

  • Подбор: операционный директор

    Задача:

    Найти опытного операционного директора

    Требования к кандидату: умение анализировать, стратегически мыслить и действовать, стремление к росту, результатник

    Генеральный директор

    ИП Кочнев Денис Александрович

    Кочнев Денис

  • Подбор: Начальник склада

    Задача:

    Найти исполнительного начальника склада, который организовал бы фулфилмент

    Требования к кандидату: организованность, системность, рациональность, исполнительность

    Генеральный директор

    ИП Виктор Савко

    Виктор

Смотрите также

Обратный звонок
Бесплатная консультация
Найти сотрудника
Ваш город: Москва