Рекрутинговый центр

Рекрутинговый центр

menu
Ваш город: Москва

Телефон

+7 (499) 346-63-96

Режим работы

Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Подбор интернет-маркетологов

Заказать подбор интернет-маркетологов

*Нажимая кнопку “Отправить заявку”, вы даете свое согласие на обработку данных

Сколько стоит подбор интернет-маркетологов

+ 10% при оплате на Р/С
Стоимость
Таргетолог
от 50 000 руб
ASO-специалист
от 70 000 руб
Email-маркетолог
от 50 000 руб
Копирайтер
от 50 000 руб
Бренд-менеджер
от 60 000 руб
SEO
от 50 000 руб
PR-менеджер
от 50 000 руб
Контент-менеджер
от 60 000 руб
SMM-менеджер
от 60 000 руб
Специалист по контекстной рекламе
от 60 000 руб
Интернет-маркетолог
от 60 000 руб
Как мы работаем
1
Звонок или заявка на подбор интернет-маркетологов
2
Встреча с Вами - составление профиля должности. Подписание договора на оказание услуг
3
Запускаем подбор проводим оценку кандидатов, корректируем воронку найма
4
Отсеиваем нерелевантные резюме. Делаем сотни звонков кандидатам
5
Предоставляем первых отобранных и подходящих кандидатов в течении первой недели с начала работы
6
Предоставляем гарантии и помощь с адаптацией
7
Выбираем с Вами следующую вакансию

Наши преимущества

  • Профессионализм
    Профессионализм

    Консультации на протяжении всего периода подбора кандидатов

    Помощь с адаптацией и разработкой KPI

    Разработка системы мотивации 
сотрудников

  • Качество
    Качество

    Наши HR-менеджеры полностью 
погружаются в работу, на 100% 
понимают Ваш запрос и постоянно 
корректируют воронку подбора

    HR-менеджер на связи с Вами 24/7

  • Гарантия замены
    Гарантия замены

    Замена сотрудника в случае непрохождения испытательного срока (от 2 недель до 3 месяцев)

  • Фиксированная стоимость
    Фиксированная стоимость

    от 50 000₽ за вакансию

Поиск интернет-маркетолога – непростая задача, даже для опытного рекрутера. Дефицит квалифицированных специалистов, отсутствие четкого понимания должностных обязанностей и многочисленные профессиональные термины, с которыми сталкиваются сотрудники кадровых отделов, создают серьезные трудности при подборе. В итоге теряется время и деньги, а финансовые показатели компании страдают.

Кадровое агентство Эскадрилья поможет избежать подобных проблем. Мы специализируемся на поиске интернет-маркетологов для компаний любого профиля, занимающихся как онлайн-, так и офлайн-продажами. Также, мы предлагаем комплексный подход к подбору персонала, который позволит вам найти идеального кандидата.

 

Требования к интернет-маркетологу

Интернет-маркетолог отвечает за техническую сторону продаж и играет ключевую роль в развитии бизнеса и увеличении прибыли с помощью цифровых технологий. Специалист занимается как внутренним развитием сайта (улучшение юзабилити, оптимизация контента, техническая поддержка), так и внешним продвижением (рекламные кампании, SEO, SMM, e-mail маркетинг). В зависимости от масштаба компании и ее задач, интернет-маркетолог может руководить командой специалистов.

 

Основные обязанности интернет-маркетолога

Развитие сайта

  • Поддержка и развитие сайта, его мобильной версии и приложения.
  • Оптимизация сайта для удобства пользователей.

 

Рекламные кампании

  • Разработка и реализация комплексных рекламных кампаний в различных каналах (контекстная реклама, медийная реклама, таргетированная реклама).
  • Определение оптимального бюджета, анализ эффективности и оптимизация рекламных кампаний.
  • Составление отчетов о результатах рекламных кампаний.
  • Оценка рентабельности рекламных инвестиций.

 

Анализ целевой аудитории

  • Сегментирование целевой аудитории.
  • Изучение потребностей и предпочтений пользователей.
  • Выявление ключевых групп целевой аудитории.

 

Анализ конкурентов

  • Изучение конкурентов и их онлайн-стратегий.
  • Поиск идей и решений для повышения эффективности сайта и рекламных кампаний.

 

SEO-продвижение

  • Знание основ поисковой оптимизации и алгоритмов работы поисковых систем.
  • Контроль работы SEO-специалистов.
  • Создание контента для SEO-продвижения.

 

Аналитическая отчетность

  • Сбор, анализ и интерпретация данных о трафике, конверсии, поведении пользователей.
  • Составление регулярной аналитической отчетности.

 

Руководство проектной группой

  • Планирование и управление работой команды специалистов (в случае наличия подчиненных).
  • Четкая формулировка задач и контроль их выполнения.

 

В зависимости от специфики компании, список обязанностей интернет-маркетолога может расширяться. Например, специалист может заниматься SMM, e-mail маркетингом, настройкой Google Analytics, созданием контента и другими задачами. Чем больше рекламный бюджет компании, тем больше специалистов находится в подчинении интернет-маркетолога, поэтому помимо профессиональных качеств, ценятся лидерские навыки: умение руководить, принимать решения, мотивировать команду, ставить четкие задачи и контролировать их выполнение.

 

Этапы подбора интернет-маркетолога

1. Определение потребностей

  • Начинаем с глубокого изучения ваших потребностей. Изучаем вашу компанию, ее деятельность, цели и задачи.
  • Составляем детальный портрет идеального кандидата: уровень квалификации, опыт работы, знания, ожидаемая заработная плата, личные качества, а также особенности вашей команды.
  • Формируем четкое описание вакансии: подробно прописываем должностные обязанности, требования к кандидату, условия работы, корпоративную культуру.

2. Поиск кандидатов

  • Используем все доступные каналы: собственную базу данных, базы партнеров, профильные онлайн-площадки, социальные сети, специализированные сайты по поиску работы.
  • Проводим первичный отбор: анализируем резюме, проверяем соответствие кандидатов установленным критериям.

3. Собеседование и оценка

  • Организуем собеседования с отобранными кандидатами, проводя глубокую оценку их компетенций: аналитические навыки, знание интернет-маркетинга, креативность, коммуникативные способности, опыт работы с различными инструментами.
  • Оцениваем личные качества: мотивацию, стрессоустойчивость, способность к командной работе, амбиции, желание развиваться.
  • Предоставляем кандидатам полную информацию о компании, ожиданиях, условиях труда и заработной плате.

4. Проверка и верификация

  • Проверяем информацию, предоставленную кандидатом, с помощью различных источников: проверяем предыдущие места работы, консультируемся с рекомендателями, изучаем портфолио.
  • Оцениваем честность и достоверность предоставленных данных.

5. Финальный выбор и трудоустройство

  • Предоставляем вам список подходящих кандидатов, с подробной информацией о каждом.
  • Организуем дополнительные собеседования по вашему желанию.
  • Помогаем вам выбрать лучшего кандидата, учитывая ваши потребности и ожидания.
  • При необходимости, организуем испытательный срок, с подписанием договора.

 

Почему стоит обратиться к нам?

  1. Экономия времени и ресурсов. Вы получаете готового интернет-маркетолога без необходимости тратить время на поиск и отбор кандидатов.
  2. Высокое качество подбора. Мы гарантируем профессиональный подход и опыт, используем только проверенные методы.
  3. Честность и прозрачность. Мы предлагаем четкие условия сотрудничества, фиксируем стоимость услуг в договоре.
  4. Гарантии. Мы берем на себя ответственность за результат. Если кандидат уволится или не справится с обязанностями, мы бесплатно найдем нового специалиста.

Сократи расходы на подборе персонала

*Нажимая кнопку “Отправить заявку”, вы даете свое согласие на обработку данных

Заявка на подбор персонала

Поиск специалистов - наша квалификация

Рекрутеры агентства Эскадрилья

  • Илья Прокофьев

    Илья Прокофьев

    Основатель рекрутингового центра, трекер, бизнес-тренер

  • Вероника Сафонова

    Вероника Сафонова

    Ведущий hr-менеджер

  • Алена

    Алена

    Руководитель отдела подбора персонала

  • Виктория

    Виктория

    HR-менеджер / Королева улья IT

  • Камилла

    Камилла

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Ксения

    Ксения

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Аргишти

    Аргишти

    Технический специалист / Менеджер по коммуникациям

  • Екатерина

    Екатерина

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    Младший HR-менеджер

Полезные статьи
Обратный звонок
Бесплатная консультация
Найти сотрудника
Лучший подбор интернет-маркетологов в вашей команде уже завтра
Скачать должностную инструкцию
Ваш город: Москва