Рекрутинговый центр

Рекрутинговый центр

menu
Ваш город: Москва

Телефон

+7 (499) 346-63-96

Режим работы

Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Найти 3D дизайнера

Найди своего специалиста
Экономия времени, средств компании

Заказать найти 3D дизайнера

*Нажимая кнопку “Отправить заявку”, вы даете свое согласие на обработку данных

Сколько стоит найти 3D дизайнера

+ 10% при оплате на Р/С
Стоимость
3D дизайнер
от 120 000 руб
Как мы работаем
1
Звонок или заявка на найти 3d дизайнера
2
Встреча с Вами - составление профиля должности. Подписание договора на оказание услуг
3
Запускаем подбор проводим оценку кандидатов, корректируем воронку найма
4
Отсеиваем нерелевантные резюме. Делаем сотни звонков кандидатам
5
Предоставляем первых отобранных и подходящих кандидатов в течении первой недели с начала работы
6
Предоставляем гарантии и помощь с адаптацией
7
Выбираем с Вами следующую вакансию

Поиск специалистов - наша квалификация

Наши преимущества

  • Профессионализм
    Профессионализм

    Консультации на протяжении всего периода подбора кандидатов

    Помощь с адаптацией и разработкой KPI

    Разработка системы мотивации 
сотрудников

  • Качество
    Качество

    Наши HR-менеджеры полностью 
погружаются в работу, на 100% 
понимают Ваш запрос и постоянно 
корректируют воронку подбора

    HR-менеджер на связи с Вами 24/7

  • Гарантия замены
    Гарантия замены

    Замена сотрудника в случае непрохождения испытательного срока (от 2 недель до 3 месяцев)

  • Фиксированная стоимость
    Фиксированная стоимость

    от 50 000₽ за вакансию

3D-дизайнер является специалистом в области трехмерной графики, который создает компьютерных персонажей для игровой анимации и добавляет движение к нарисованным моделям и объектам. Работа 3D-дизайнера заключается в создании живых персонажей и яркого анимационного мира вокруг них.

Задачи 3D-дизайнера

  1. 3D-моделирование объектов. В проектах обычно используется разделение ролей между художниками, которые отвечают за творческую составляющую, и визуализаторами, которые работают с техническими аспектами, создавая 3D-модели на основе данных и требований клиента.
  2. Создание 3D-презентаций, графики и видеороликов. Дизайнеры также могут выполнять корпоративные заказы, используя свое художественное образование и креативные навыки. Они могут создавать визуальную поддержку для презентаций, динамические 3D-графики или разрабатывать корпоративные фильмы и рекламу.
  3. Создание графики для интернет-порталов. Современные интернет-технологии позволяют создавать сайты и проекты на новом уровне. 3D-дизайнеры занимаются проработкой графики, сложным дизайном и добавлением многомерных элементов, чтобы придать сайтам элегантный вид и улучшить пользовательский опыт.

3D-дизайнер Junior

Должность Junior 3D-дизайнера обычно предназначена для творческих людей с опытом в коммерческом дизайне до 3 лет. На этом уровне работы он будет под руководством более опытных дизайнеров, которые будут обучать его основам концепции и внедрения дизайна.

Junior 3D-дизайнер должен уметь работать с программами, такими как Blender, Cura 3D, Autodesk 3ds Max и Autodesk Autocad.

3D-дизайнер Middle

Middle 3D-дизайнер создает 3D-модели и изображения с использованием специального 3D-редактора. Работа такого дизайнера может включать архитектурные проекты, инженерию, анимацию, рекламу и разработку компьютерных игр.

Основные навыки и задачи Middle 3D-дизайнера включают в себя создание трехмерной графики, моделирование объектов, текстурирование, анимацию и создание реалистичного рендеринга. Также полезно иметь опыт работы с игровыми движками, такими как Unreal Engine и Unity.

3D-дизайнер Senior

Senior 3D-дизайнер отвечает за создание максимально реалистичных объектов в виртуальном пространстве, чтобы зритель не мог отличить их от реальности. Для этого требуются навыки художника и инженера, умеющего работать с цифрами и образами.

Чтобы продвинуться по карьерной лестнице, 3D-дизайнер должен набрать опыт работы в игровой студии в течение 2-3 лет. По прошествии этого времени дизайнер может продвинуться до должности Middle, а затем до Senior. Однако для достижения этой цели требуются сильные технические знания и навыки.

Senior 3D-дизайнер должен иметь опыт работы не менее 5 лет, владеть программами 3D Max+Vray, обладать навыками моделирования, создания и изменения материалов. Хорошее знание пакетов Adobe, таких как Photoshop, Illustrator, InDesign, также является преимуществом. Необходимы навыки композитинга с использованием одной из программных платформ.

Успешный 3D-дизайнер должен обладать художественным видением, хорошим чувством композиции и стиля, быть внимательным к деталям и задачам, а также уметь работать в команде с учетом сроков выполнения проектов.

Гарантия на нового сотрудника - до 2 месяцев

Рекрутеры агентства Эскадрилья

  • Илья Прокофьев

    Илья Прокофьев

    Основатель рекрутингового центра, трекер, бизнес-тренер

  • Вероника Сафонова

    Вероника Сафонова

    Ведущий hr-менеджер

  • Алена

    Алена

    Руководитель отдела подбора персонала

  • Виктория

    Виктория

    HR-менеджер / Королева улья IT

  • Камилла

    Камилла

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Ксения

    Ксения

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Аргишти

    Аргишти

    Технический специалист / Менеджер по коммуникациям

  • Екатерина

    Екатерина

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    Младший HR-менеджер

Наши клиенты
  • 87%

    Клиентов обращаются к нам повторно

  • 65%

    Клиентов стали нашими долгосрочными партнерами

  • 93%

    Клиентов рекомендуют нас своим партнерам и друзьям

Кейсы и отзывы наших клиентов

  • Подбор: руководитель менеджеров по Вайлдбериз

    Задача:

    В короткие сроки найти эффективного руководителя менеджеров Wildberries

    Требования к кандидату: сильный управленец, обладающий аналитическим умом, гиперответственный, системный, умеющий бить в одну точку

    Директор

    ИП Веряскина Екатерина Ивановна

    Веряскина Екатерина

  • Подбор: операционный директор

    Задача:

    Найти опытного операционного директора

    Требования к кандидату: умение анализировать, стратегически мыслить и действовать, стремление к росту, результатник

    Генеральный директор

    ИП Кочнев Денис Александрович

    Кочнев Денис

  • Подбор: Начальник склада

    Задача:

    Найти исполнительного начальника склада, который организовал бы фулфилмент

    Требования к кандидату: организованность, системность, рациональность, исполнительность

    Генеральный директор

    ИП Виктор Савко

    Виктор

Обратный звонок
Бесплатная консультация
Найти сотрудника
Ваш город: Москва