Рекрутинговый центр

Рекрутинговый центр

menu
Ваш город: Москва

Телефон

+7 (499) 346-63-96

Режим работы

Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Подбор программистов 1С

Найди своего специалиста
Экономия времени, средств компании

Заказать подбор программистов 1С

*Нажимая кнопку “Отправить заявку”, вы даете свое согласие на обработку данных

Сколько стоит подбор программистов 1С

+ 10% при оплате на Р/С
Программист 1С
Стоимость
Программист 1С джун
от 50 000
Программист 1С миддл-сеньор
от 70 000
Как мы работаем
1
Звонок или заявка на подбор программистов 1с
2
Встреча с Вами - составление профиля должности. Подписание договора на оказание услуг
3
Запускаем подбор проводим оценку кандидатов, корректируем воронку найма
4
Отсеиваем нерелевантные резюме. Делаем сотни звонков кандидатам
5
Предоставляем первых отобранных и подходящих кандидатов в течении первой недели с начала работы
6
Предоставляем гарантии и помощь с адаптацией
7
Выбираем с Вами следующую вакансию

Поиск специалистов - наша квалификация

Наши преимущества

  • Профессионализм
    Профессионализм

    Консультации на протяжении всего периода подбора кандидатов

    Помощь с адаптацией и разработкой KPI

    Разработка системы мотивации 
сотрудников

  • Качество
    Качество

    Наши HR-менеджеры полностью 
погружаются в работу, на 100% 
понимают Ваш запрос и постоянно 
корректируют воронку подбора

    HR-менеджер на связи с Вами 24/7

  • Гарантия замены
    Гарантия замены

    Замена сотрудника в случае непрохождения испытательного срока (от 2 недель до 3 месяцев)

  • Фиксированная стоимость
    Фиксированная стоимость

    от 50 000₽ за вакансию

Подбор программистов 1С: услуги кадрового агентства

Вас интересуют профессиональные программисты 1С? Наше кадровое агентство готово помочь вам в поиске опытных кандидатов на любые должности в области программирования 1С. Мы работаем с компаниями любых уровней и занимаемся подбором специалистов различных квалификаций.

Особенности подбора программистов 1С

Каждый проект на 1С требует специфических знаний и опыта. Поэтому наша команда консультантов ищет кандидатов с учетом конкретных требований заказчика - от уровня знаний языка программирования до знания конфигураций 1С. Мы занимаемся подбором кандидатов на основе их технических и профессиональных навыков, опыта работы и образования.

Как подобрать программистов 1С

В услуги нашего агентства входит и подбор программистов 1С любой квалификации и профессионального уровня. Мы выполняем задачу поиска опытных специалистов для компаний любой сферы - от уже наличествующих вакансий до выполнения индивидуальных заказов. Наша команда специалистов занимается разработкой баз данных 1С и обучением начинающих программистов, что позволяет нам выполнять любые задачи по поиску персонала.

Хорошую зарплату и штат опытных программистов 1С можно найти благодаря нашему кадровому агентству. Мы предоставляем профессионалов различных квалификаций, которые занимаются разработкой, поддержкой и сопровождением программных продуктов на базе 1С.

Средняя зарплата в сфере программирования 1С является одной из самых высоких в сфере IT, поэтому наши кандидаты всегда готовы к собеседованию на любые должности. Мы готовы предоставить услугу по подбору кандидатов на конкретные вакансии и выполнению любых задач на базе 1С.

Если вам нужны профессионалы в области 1С, обращайтесь к нашему кадровому агентству. Наши специалисты имеют высокий уровень требуемых компетенций и технических знаний, что позволяет нам справляться с поиском программистов на высоком уровне.

Этапы подбора программистов 1С:

  1. Анализ потребностей заказчика: определение требований к кандидатам, которые работают в различных конфигурациях 1С. Формулировка задачи для агентства.
  2. Поиск кандидатов на разных кадровых ресурсах, базах данных и соцсетях. Мы должны быть в курсе актуальных вакансий и резюме, чтобы максимально эффективно находить опытных специалистов.
  3. Первичный отбор кандидатов: проверка соответствия квалификационным требованиям и уровню зарплаты, который предлагает заказчик. Мы отбираем только кандидатов, которые соответствуют требуемым навыкам и профессиональным знаниям.
  4. Проведение собеседований: наши консультанты организовывают собеседования с кандидатами. Это может проходить как в режиме онлайн, так и офлайн.
  5. Выбор кандидатов для заказчика: мы предлагаем наиболее подходящих кандидатов заказчику для дальнейшего рассмотрения.
  6. Сопровождение новых сотрудников в ходе прохождения гарантийного срока. Мы следим за их профессиональным ростом и переводом в другие должности.

В результате выполнения всех вышеперечисленных этапов, агентство может успешно подобрать программистов 1С, которые соответствуют требованиям компании-заказчика.

Гарантия на нового сотрудника - до 2 месяцев

Рекрутеры агентства Эскадрилья

  • Илья Прокофьев

    Илья Прокофьев

    Основатель рекрутингового центра, трекер, бизнес-тренер

  • Вероника Сафонова

    Вероника Сафонова

    Ведущий hr-менеджер

  • Алена

    Алена

    Руководитель отдела подбора персонала

  • Виктория

    Виктория

    HR-менеджер / Королева улья IT

  • Камилла

    Камилла

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Ксения

    Ксения

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Аргишти

    Аргишти

    Технический специалист / Менеджер по коммуникациям

  • Екатерина

    Екатерина

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    Младший HR-менеджер

Наши клиенты
  • 87%

    Клиентов обращаются к нам повторно

  • 65%

    Клиентов стали нашими долгосрочными партнерами

  • 93%

    Клиентов рекомендуют нас своим партнерам и друзьям

Кейсы и отзывы наших клиентов

  • Подбор: руководитель менеджеров по Вайлдбериз

    Задача:

    В короткие сроки найти эффективного руководителя менеджеров Wildberries

    Требования к кандидату: сильный управленец, обладающий аналитическим умом, гиперответственный, системный, умеющий бить в одну точку

    Директор

    ИП Веряскина Екатерина Ивановна

    Веряскина Екатерина

  • Подбор: операционный директор

    Задача:

    Найти опытного операционного директора

    Требования к кандидату: умение анализировать, стратегически мыслить и действовать, стремление к росту, результатник

    Генеральный директор

    ИП Кочнев Денис Александрович

    Кочнев Денис

  • Подбор: Начальник склада

    Задача:

    Найти исполнительного начальника склада, который организовал бы фулфилмент

    Требования к кандидату: организованность, системность, рациональность, исполнительность

    Генеральный директор

    ИП Виктор Савко

    Виктор

Обратный звонок
Бесплатная консультация
Найти сотрудника
Лучший подбор программистов 1с в вашей команде уже завтра
Скачать должностную инструкцию
Ваш город: Москва