Рекрутинговый центр

Рекрутинговый центр

menu
Ваш город: Москва

Телефон

+7 (499) 346-63-96

Режим работы

Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Подбор руководителя цифровых проектов

Найди своего специалиста
Экономия времени, средств компании

Заказать подбор руководителя цифровых проектов

*Нажимая кнопку “Отправить заявку”, вы даете свое согласие на обработку данных

Сколько стоит подбор руководителя цифровых проектов

+ 10% при оплате на Р/С
Стоимость
Руководитель digital
от 120 000 руб
Как мы работаем
1
Звонок или заявка на подбор руководителя цифровых проектов
2
Встреча с Вами - составление профиля должности. Подписание договора на оказание услуг
3
Запускаем подбор проводим оценку кандидатов, корректируем воронку найма
4
Отсеиваем нерелевантные резюме. Делаем сотни звонков кандидатам
5
Предоставляем первых отобранных и подходящих кандидатов в течении первой недели с начала работы
6
Предоставляем гарантии и помощь с адаптацией
7
Выбираем с Вами следующую вакансию

Поиск специалистов - наша квалификация

Наши преимущества

  • Профессионализм
    Профессионализм

    Консультации на протяжении всего периода подбора кандидатов

    Помощь с адаптацией и разработкой KPI

    Разработка системы мотивации 
сотрудников

  • Качество
    Качество

    Наши HR-менеджеры полностью 
погружаются в работу, на 100% 
понимают Ваш запрос и постоянно 
корректируют воронку подбора

    HR-менеджер на связи с Вами 24/7

  • Гарантия замены
    Гарантия замены

    Замена сотрудника в случае непрохождения испытательного срока (от 2 недель до 3 месяцев)

  • Фиксированная стоимость
    Фиксированная стоимость

    от 50 000₽ за вакансию

Когда маркетологи и их клиенты достигают своих пределов возможностей, необходимо искать новые стратегии для обеспечения дальнейшего роста. Это может быть связано с неэффективностью текущей стратегии либо с ограничениями каналов продаж, которые не способствуют повторным покупкам. В таких случаях требуются качественные изменения, которые возможно будет реализовать под руководством специализированного digital-директора.

Основной задачей руководителя digital является разработка и реализация последовательной цифровой стратегии, направленной на достижение бизнес-целей компании взаимодействуя с клиентами. Этот процесс начинается с приглашения digital-директора в команду, чтобы изменить подход к маркетингу компании полностью. Это не просто управление рекламой, это возможность для специалистов проявить свои амбиции и добиться большего.

Обязанности

 

Обязанности digital-директора включают:

  1. Исследование бизнеса и продукции – это анализ текущего состояния компании и ее предложения на рынке.
  2. Исследование целевой аудитории – определение характеристик и потребностей целевой аудитории, чтобы разработать дальнейшую стратегию маркетинга.
  3. Анализ конкурентов – изучение деятельности конкурентов, их преимуществ и слабых сторон, чтобы разработать конкурентоспособную стратегию.
  4. Разработка стратегии онлайн-маркетинга – создание плана действий, направленного на продвижение продукции или услуг компании через онлайн-каналы.
  5. Разработка KPI (ключевых показателей эффективности) – определение конкретных показателей, которые помогут измерить эффективность маркетинговых кампаний и достижение поставленных целей.
  6. Анализ результатов кампании – оценка достижения поставленных целей и определение дальнейших шагов для улучшения стратегии.
  7. Исследование новых цифровых инструментов – поиск и изучение новых инструментов и технологий, которые могут улучшить результаты маркетинговых кампаний.
  8. Сотрудничество с другими отделами – сотрудничество с такими отделами компании, как отдел продаж и разработки продукта, для совместной работы над общими целями.
  9. Поддержка в выборе экспертов – помощь компании в выборе внешних консультантов или специалистов, если это необходимо.

 

Когда digital-директор приходит в компанию – в качестве сотрудника или внешнего консультанта, – он разрабатывает и конкретизирует маркетинговую стратегию компании. В зависимости от размера предприятия, этот процесс может занять от одной недели до трех месяцев.

Гарантия на нового сотрудника - до 2 месяцев

Рекрутеры агентства Эскадрилья

  • Илья Прокофьев

    Илья Прокофьев

    Основатель рекрутингового центра, трекер, бизнес-тренер

  • Вероника Сафонова

    Вероника Сафонова

    Ведущий hr-менеджер

  • Алена

    Алена

    Руководитель отдела подбора персонала

  • Виктория

    Виктория

    HR-менеджер / Королева улья IT

  • Камилла

    Камилла

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Ксения

    Ксения

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Аргишти

    Аргишти

    Технический специалист / Менеджер по коммуникациям

  • Екатерина

    Екатерина

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    Младший HR-менеджер

Наши клиенты
  • 87%

    Клиентов обращаются к нам повторно

  • 65%

    Клиентов стали нашими долгосрочными партнерами

  • 93%

    Клиентов рекомендуют нас своим партнерам и друзьям

Кейсы и отзывы наших клиентов

  • Подбор: руководитель менеджеров по Вайлдбериз

    Задача:

    В короткие сроки найти эффективного руководителя менеджеров Wildberries

    Требования к кандидату: сильный управленец, обладающий аналитическим умом, гиперответственный, системный, умеющий бить в одну точку

    Директор

    ИП Веряскина Екатерина Ивановна

    Веряскина Екатерина

  • Подбор: операционный директор

    Задача:

    Найти опытного операционного директора

    Требования к кандидату: умение анализировать, стратегически мыслить и действовать, стремление к росту, результатник

    Генеральный директор

    ИП Кочнев Денис Александрович

    Кочнев Денис

  • Подбор: Начальник склада

    Задача:

    Найти исполнительного начальника склада, который организовал бы фулфилмент

    Требования к кандидату: организованность, системность, рациональность, исполнительность

    Генеральный директор

    ИП Виктор Савко

    Виктор

Обратный звонок
Бесплатная консультация
Найти сотрудника
Ваш город: Москва