Рекрутинговый центр

Рекрутинговый центр

menu
Ваш город: Москва

Телефон

+7 (499) 346-63-96

Режим работы

Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Подбор тестировщика

Найди своего специалиста
Экономия времени, средств компании

Заказать подбор тестировщика

*Нажимая кнопку “Отправить заявку”, вы даете свое согласие на обработку данных

Сколько стоит подбор тестировщика

+ 10% при оплате на Р/С
Стоимость
Тестировщик
от 100 000 руб
Как мы работаем
1
Звонок или заявка на подбор тестировщика
2
Встреча с Вами - составление профиля должности. Подписание договора на оказание услуг
3
Запускаем подбор проводим оценку кандидатов, корректируем воронку найма
4
Отсеиваем нерелевантные резюме. Делаем сотни звонков кандидатам
5
Предоставляем первых отобранных и подходящих кандидатов в течении первой недели с начала работы
6
Предоставляем гарантии и помощь с адаптацией
7
Выбираем с Вами следующую вакансию

Поиск специалистов - наша квалификация

Наши преимущества

  • Профессионализм
    Профессионализм

    Консультации на протяжении всего периода подбора кандидатов

    Помощь с адаптацией и разработкой KPI

    Разработка системы мотивации 
сотрудников

  • Качество
    Качество

    Наши HR-менеджеры полностью 
погружаются в работу, на 100% 
понимают Ваш запрос и постоянно 
корректируют воронку подбора

    HR-менеджер на связи с Вами 24/7

  • Гарантия замены
    Гарантия замены

    Замена сотрудника в случае непрохождения испытательного срока (от 2 недель до 3 месяцев)

  • Фиксированная стоимость
    Фиксированная стоимость

    от 50 000₽ за вакансию

Поиск профессиональных тестировщиков для любых проектов является не менее важной задачей, чем подбор программистов. QA специалисты занимаются обеспечением качества программных продуктов, поэтому их роль в разработке нельзя недооценивать.

Особенности должности тестировщика

Тестировщик является неотъемлемой частью команды разработчиков и специалистов в области информационных технологий. Аналитиком, который проводит тесты и проверки, ему необходимо осуществлять взаимодействие с другими специалистами и обмениваться результатами своей работы для выявления багов и ошибок.

В процессе разработки программного обеспечения тестировщики наравне с разработчиками играют ключевую роль. Они отвечают за обеспечение качества продукта, проверяя, соответствует ли продукт требованиям и корректно ли он функционирует. Другими словами, задача тестировщика – протестировать продукт, выявить ошибки, составить отчет и передать его на доработку. Разработчики не всегда умеют полностью проверять свой код на наличие ошибок, поэтому тестировщики проводят дополнительную проверку.

Тестировщик может работать в разных сферах программирования - от веб-приложений и серверной части, до мобильных и игровых приложений. Он может работать вручную - выполняя каждый шаг тестового случая вручную, или использовать автоматическое тестирование, используя различные инструменты и технологии.

Качественные продукты и приложения необходимо проверять на разных уровнях взаимодействия с пользователем, на разных устройствах и их разных конфигурациях. Тестирование мобильных приложений, игр и веб-сайтов.

Требования к кандидату на должность тестировщика

Хороший специалист должен иметь не только техническую подготовку, но и умения коммуникации и работы в команде. Важно отметить, что знания и опыт тестировщика должны соответствовать технологическому стеку разработки в компании.

Тестировщик должен знать основы тестирования и классификации тестов, уметь создавать тест-кейсы и сценарии тестирования, иметь опыт работы с инструментами автоматизации тестирования и базами данных, знать Chrome Devtools и иметь навыки тестирования веб-сайтов, мобильных приложений и игр.

Кандидат должен быть терпеливым, внимательным и коммуникабельным. Работа тестировщика – это кропотливый процесс, который требует тщательной проверки каждого элемента программного продукта. Он также должен обладать аналитическим мышлением и хорошо знать технологический стек, используемый в разработке компании.

Квалифицированный тестировщик должен иметь образование в области программирования или информационных технологий, желательно иметь сертификат ISTQB, который является стандартом в области тестирования программного обеспечения.

Тестировщик также должен быть готов работать в команде с другими разработчиками и специалистами в области информационных технологий.

Особенности подбора тестировщика

При подборе тестировщика для вашей команды мы обращаем внимание на его навыки и квалификацию, убеждаемся, что знания и опыт вашего нового сотрудника соответствуют технологическому стеку вашей компании.

В процессе поиска тестировщика особое внимание уделяется опыту работы кандидата, его навыкам, а также на технологические стеки, с которыми он уже знаком, учитываем его квалификацию и навыки работы с различными инструментами и методами тестирования.

Гарантия на нового сотрудника - до 2 месяцев

Рекрутеры агентства Эскадрилья

  • Илья Прокофьев

    Илья Прокофьев

    Основатель рекрутингового центра, трекер, бизнес-тренер

  • Вероника Сафонова

    Вероника Сафонова

    Ведущий hr-менеджер

  • Алена

    Алена

    Руководитель отдела подбора персонала

  • Виктория

    Виктория

    HR-менеджер / Королева улья IT

  • Камилла

    Камилла

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Ксения

    Ксения

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Аргишти

    Аргишти

    Технический специалист / Менеджер по коммуникациям

  • Екатерина

    Екатерина

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    Младший HR-менеджер

Наши клиенты
  • 87%

    Клиентов обращаются к нам повторно

  • 65%

    Клиентов стали нашими долгосрочными партнерами

  • 93%

    Клиентов рекомендуют нас своим партнерам и друзьям

Кейсы и отзывы наших клиентов

  • Подбор: руководитель менеджеров по Вайлдбериз

    Задача:

    В короткие сроки найти эффективного руководителя менеджеров Wildberries

    Требования к кандидату: сильный управленец, обладающий аналитическим умом, гиперответственный, системный, умеющий бить в одну точку

    Директор

    ИП Веряскина Екатерина Ивановна

    Веряскина Екатерина

  • Подбор: операционный директор

    Задача:

    Найти опытного операционного директора

    Требования к кандидату: умение анализировать, стратегически мыслить и действовать, стремление к росту, результатник

    Генеральный директор

    ИП Кочнев Денис Александрович

    Кочнев Денис

  • Подбор: Начальник склада

    Задача:

    Найти исполнительного начальника склада, который организовал бы фулфилмент

    Требования к кандидату: организованность, системность, рациональность, исполнительность

    Генеральный директор

    ИП Виктор Савко

    Виктор

Обратный звонок
Бесплатная консультация
Найти сотрудника
Лучший подбор тестировщика в вашей команде уже завтра
Скачать должностную инструкцию
Ваш город: Москва