Рекрутинговый центр

Рекрутинговый центр

menu
Ваш город: Москва

Телефон

+7 (499) 346-63-96

Режим работы

Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Подбор технического писателя

Найди своего специалиста
Экономия времени, средств компании

Заказать подбор технического писателя

*Нажимая кнопку “Отправить заявку”, вы даете свое согласие на обработку данных

Сколько стоит подбор технического писателя

+ 10% при оплате на Р/С
Стоимость
Технический писатель
от 100 000 руб
Как мы работаем
1
Звонок или заявка на подбор технического писателя
2
Встреча с Вами - составление профиля должности. Подписание договора на оказание услуг
3
Запускаем подбор проводим оценку кандидатов, корректируем воронку найма
4
Отсеиваем нерелевантные резюме. Делаем сотни звонков кандидатам
5
Предоставляем первых отобранных и подходящих кандидатов в течении первой недели с начала работы
6
Предоставляем гарантии и помощь с адаптацией
7
Выбираем с Вами следующую вакансию

Поиск специалистов - наша квалификация

Наши преимущества

  • Профессионализм
    Профессионализм

    Консультации на протяжении всего периода подбора кандидатов

    Помощь с адаптацией и разработкой KPI

    Разработка системы мотивации 
сотрудников

  • Качество
    Качество

    Наши HR-менеджеры полностью 
погружаются в работу, на 100% 
понимают Ваш запрос и постоянно 
корректируют воронку подбора

    HR-менеджер на связи с Вами 24/7

  • Гарантия замены
    Гарантия замены

    Замена сотрудника в случае непрохождения испытательного срока (от 2 недель до 3 месяцев)

  • Фиксированная стоимость
    Фиксированная стоимость

    от 50 000₽ за вакансию

Технический писатель играет важную роль в современном мире информационных технологий и разработки программного обеспечения. Он ответственен за создание технической документации, инструкций пользователя и других материалов, которые помогают пользователям понять и использовать продукты и услуги компании.

Особенности должности технического писателя

Технический писатель играет важную роль в обеспечении легкого доступа к информации для пользователей продуктов и услуг компании. Он помогают снизить возможные проблемы или недопонимания, которые могут возникнуть при использовании продуктов и услуг. Технический писатель должен быть в состоянии проявлять творчество и инновации, чтобы создавать понятные и привлекательные материалы для целевой аудитории.

Основные задачи и обязанности технического писателя включают:

  1. Создание технической документации, такой как руководства пользователя, технические спецификации и инструкции. Он создает тексты, оформляет информацию и описывают функциональность продуктов и услуг.
  2. Редактирование и обновление существующей технической документации. Технический писатель отвечает за актуализацию и внесение изменений в уже существующие материалы.
  3. Сотрудничество с разработчиками и инженерами для сбора необходимой информации. Технический писатель работает в тесном взаимодействии с разработчиками и инженерами, чтобы получить полную и точную информацию о продуктах и услугах.
  4. Создание и поддержка базы знаний для поддержки клиентов и пользователей продуктов. Технический писатель разрабатывает и поддерживает базу знаний, которая помогает пользователям решать возникающие проблемы и получать поддержку.
  5. Тестирование продуктов и услуг для лучшего понимания их функциональности и особенностей. Технический писатель принимает участие в тестировании продуктов и услуг, чтобы получить практический опыт и лучше понять их особенности.

Требования к кандидату на должность технического писателя

Техническому писателю требуются отличные навыки письменной коммуникации. Он должен быть в состоянии ясно и точно объяснить сложные технические понятия и процессы для широкой аудитории. Такие навыки необходимы для создания понятных и информативных документов, инструкций и описаний продуктов.

Технический писатель должен обладать базовым пониманием технических терминов, процессов и технологий, связанных с продуктами или услугами компании. Это поможет ему создавать понятные и точные материалы для пользователей продуктов и разработчиков.

У кандидата должны быть хорошие организационные навыки. Он должен уметь структурировать информацию в логические разделы и пункты, чтобы созданные им документы были легко читаемы и понятны.

Технический писатель должен обладать аналитическими навыками, чтобы анализировать сложные технические материалы и синтезировать их таким образом, чтобы они были понятны и полезны для пользователей. Такие навыки позволяют ему создавать информативные и понятные материалы. Технический писатель обычно работает с другими специалистами, такими как инженеры, разработчики и дизайнеры. Поэтому он должен уметь работать в команде и эффективно коммуницировать с коллегами по проекту.

Для работы в данной сфере требуется степень бакалавра или магистра области технического письма, коммуникаций, компьютерных наук или смежной области. Образование в области, связанной с продуктом или услугой компании, также будет являться преимуществом. Другие специализированные курсы и обучение в области технического писательства также могут быть полезны для развития навыков и знаний.

Опыт работы техническим писателем является преимуществом, особенно в индустрии программного обеспечения или информационных технологий. Опытный специалист уже знает стандарты и требования, которые применяются в данной сфере. Он уже имеет навыки создания понятных и привлекательных текстов для целевой аудитории и владеют инструментами для создания и обновления технической документации.

Особенности подбора технического писателя

Технический писатель играет критическую роль в создании технической документации и материалов, помогающих пользователям разобраться с продуктами и услугами компании. Мы предоставим вам кандидата с отличными навыками письма, техническим пониманием, организационными и аналитическими навыками, умеющего работать в команде, имеющего образование в области технического письма или смежной области, а также опыт работы и знание специализированных инструментов, применяемых в вашей компании.

Гарантия на нового сотрудника - до 2 месяцев

Рекрутеры агентства Эскадрилья

  • Илья Прокофьев

    Илья Прокофьев

    Основатель рекрутингового центра, трекер, бизнес-тренер

  • Вероника Сафонова

    Вероника Сафонова

    Ведущий hr-менеджер

  • Алена

    Алена

    Руководитель отдела подбора персонала

  • Виктория

    Виктория

    HR-менеджер / Королева улья IT

  • Камилла

    Камилла

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Ксения

    Ксения

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Аргишти

    Аргишти

    Технический специалист / Менеджер по коммуникациям

  • Екатерина

    Екатерина

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    Младший HR-менеджер

Наши клиенты
  • 87%

    Клиентов обращаются к нам повторно

  • 65%

    Клиентов стали нашими долгосрочными партнерами

  • 93%

    Клиентов рекомендуют нас своим партнерам и друзьям

Кейсы и отзывы наших клиентов

  • Подбор: руководитель менеджеров по Вайлдбериз

    Задача:

    В короткие сроки найти эффективного руководителя менеджеров Wildberries

    Требования к кандидату: сильный управленец, обладающий аналитическим умом, гиперответственный, системный, умеющий бить в одну точку

    Директор

    ИП Веряскина Екатерина Ивановна

    Веряскина Екатерина

  • Подбор: операционный директор

    Задача:

    Найти опытного операционного директора

    Требования к кандидату: умение анализировать, стратегически мыслить и действовать, стремление к росту, результатник

    Генеральный директор

    ИП Кочнев Денис Александрович

    Кочнев Денис

  • Подбор: Начальник склада

    Задача:

    Найти исполнительного начальника склада, который организовал бы фулфилмент

    Требования к кандидату: организованность, системность, рациональность, исполнительность

    Генеральный директор

    ИП Виктор Савко

    Виктор

Обратный звонок
Бесплатная консультация
Найти сотрудника
Ваш город: Москва