Рекрутинговый центр

Рекрутинговый центр

menu
Ваш город: Москва

Телефон

+7 (499) 346-63-96

Режим работы

Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Поиск системного администратора

Найди своего специалиста
Экономия времени, средств компании

Заказать поиск системного администратора

*Нажимая кнопку “Отправить заявку”, вы даете свое согласие на обработку данных

Сколько стоит поиск системного администратора

+ 10% при оплате на Р/С
Стоимость
Системный администратор
от 70 000 руб
Как мы работаем
1
Звонок или заявка на поиск системного администратора
2
Встреча с Вами - составление профиля должности. Подписание договора на оказание услуг
3
Запускаем подбор проводим оценку кандидатов, корректируем воронку найма
4
Отсеиваем нерелевантные резюме. Делаем сотни звонков кандидатам
5
Предоставляем первых отобранных и подходящих кандидатов в течении первой недели с начала работы
6
Предоставляем гарантии и помощь с адаптацией
7
Выбираем с Вами следующую вакансию

Поиск специалистов - наша квалификация

Наши преимущества

  • Профессионализм
    Профессионализм

    Консультации на протяжении всего периода подбора кандидатов

    Помощь с адаптацией и разработкой KPI

    Разработка системы мотивации 
сотрудников

  • Качество
    Качество

    Наши HR-менеджеры полностью 
погружаются в работу, на 100% 
понимают Ваш запрос и постоянно 
корректируют воронку подбора

    HR-менеджер на связи с Вами 24/7

  • Гарантия замены
    Гарантия замены

    Замена сотрудника в случае непрохождения испытательного срока (от 2 недель до 3 месяцев)

  • Фиксированная стоимость
    Фиксированная стоимость

    от 50 000₽ за вакансию

Системный администратор является частью команды технической поддержки, и на его плечи ложится ответственность за обслуживание локальных сетей, серверов и сервисов компаний. Администраторы занимаются настройкой серверов, настройкой и обслуживанием сетей, устанавливают программные продукты, проводят резервное копирование баз данных и рекламных материалов, пишут скрипты для автоматизации процессов. Сисадмин также работает с пользователями, консультируя их по вопросам эксплуатации компьютерной техники и программного обеспечения.

Особенности должности системного администратора

Системный администратор – очень важный сотрудник, потому что он отвечает за безопасность информации. Он должен обеспечивать работу в централизованном режиме, запрещать использование локальных ресурсов, настраивать политики безопасности, позволяющие ограничить доступ пользователей к данным, создаваемым на рабочих станциях.

Среди сисадминов многие также занимаются настройкой программного обеспечения (инсталляция ПО, просчет характеристик мощности) и обслуживанием сайтов. Администраторы помогают настроить на локальных компьютерах программы и приложения, используемые в офисах, и наладить выгрузку и обработку баз данных.

Многие эксперты считают, что существует некоторое различие между сисадминами и специалистами по обслуживанию сетей: сисадмины больше занимаются обслуживанием, настройкой, установкой и поддержкой программного обеспечения, а специалисты по сетевому обслуживанию занимаются настройкой и обслуживанием соединений, настройкой протоколов, измерением скорости пересылки данных и другими сетевыми вопросами.

Требования к кандидату на должность системного администратора

Список необходимых навыки для системного администратора:

  • знание различных компьютерных сетей и операционных систем, включая Windows, Linux и Mac
  • умение работать с устройствами хранения и обработки данных
  • установка и обновление программного обеспечения
  • упорядоченность, нацеленность на решение проблем
  • коммуникабельность, умение общаться с пользователями
  • готовность к изучению новых технологий и технической документации, а также знание английского языка.

Особенности подбора системного администратора

Системный администратор – это ключевой сотрудник в компьютерном бизнесе, который обеспечивает эффективную работу компьютерной сети и высокую информационную безопасность компании. Мы поможем вам найти квалифицированного специалиста. При подборе мы тщательно отбираем кандидатов, обращая особое внимание на их профессиональные навыки, личностные качества и опыт работы в похожих организациях. Наши рекрутеры проводят все этапы подбора за вас, начиная с составления требований к сотрудникам, до проведения собеседований и заключения договоров о найме с лучшими кандидатами, экономя при этом ваше время и деньги.

Гарантия на нового сотрудника - до 2 месяцев

Рекрутеры агентства Эскадрилья

  • Илья Прокофьев

    Илья Прокофьев

    Основатель рекрутингового центра, трекер, бизнес-тренер

  • Вероника Сафонова

    Вероника Сафонова

    Ведущий hr-менеджер

  • Алена

    Алена

    Руководитель отдела подбора персонала

  • Виктория

    Виктория

    HR-менеджер / Королева улья IT

  • Камилла

    Камилла

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Ксения

    Ксения

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Аргишти

    Аргишти

    Технический специалист / Менеджер по коммуникациям

  • Екатерина

    Екатерина

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    Младший HR-менеджер

Наши клиенты
  • 87%

    Клиентов обращаются к нам повторно

  • 65%

    Клиентов стали нашими долгосрочными партнерами

  • 93%

    Клиентов рекомендуют нас своим партнерам и друзьям

Кейсы и отзывы наших клиентов

  • Подбор: руководитель менеджеров по Вайлдбериз

    Задача:

    В короткие сроки найти эффективного руководителя менеджеров Wildberries

    Требования к кандидату: сильный управленец, обладающий аналитическим умом, гиперответственный, системный, умеющий бить в одну точку

    Директор

    ИП Веряскина Екатерина Ивановна

    Веряскина Екатерина

  • Подбор: операционный директор

    Задача:

    Найти опытного операционного директора

    Требования к кандидату: умение анализировать, стратегически мыслить и действовать, стремление к росту, результатник

    Генеральный директор

    ИП Кочнев Денис Александрович

    Кочнев Денис

  • Подбор: Начальник склада

    Задача:

    Найти исполнительного начальника склада, который организовал бы фулфилмент

    Требования к кандидату: организованность, системность, рациональность, исполнительность

    Генеральный директор

    ИП Виктор Савко

    Виктор

Обратный звонок
Бесплатная консультация
Найти сотрудника
Ваш город: Москва