Рекрутинговый центр

Рекрутинговый центр

menu

Телефон

+7 (499) 346-63-96

Режим работы

Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Поиск менеджера по обучению

Найди своего специалиста
Экономия времени, средств компании

Заказать поиск менеджера по обучению

*Нажимая кнопку “Отправить заявку”, вы даете свое согласие на обработку данных

Сколько стоит поиск менеджера по обучению

+ 10% при оплате на Р/С
Стоимость
Менеджер по обучению
от 60 000 руб
Как мы работаем
1
Звонок или заявка на поиск менеджера по обучению
2
Встреча с Вами - составление профиля должности. Подписание договора на оказание услуг
3
Запускаем подбор проводим оценку кандидатов, корректируем воронку найма
4
Отсеиваем нерелевантные резюме. Делаем сотни звонков кандидатам
5
Предоставляем первых отобранных и подходящих кандидатов в течении первой недели с начала работы
6
Предоставляем гарантии и помощь с адаптацией
7
Выбираем с Вами следующую вакансию

Поиск специалистов - наша квалификация

Наши преимущества

  • Профессионализм
    Профессионализм

    Консультации на протяжении всего периода подбора кандидатов

    Помощь с адаптацией и разработкой KPI

    Разработка системы мотивации 
сотрудников

  • Качество
    Качество

    Наши HR-менеджеры полностью 
погружаются в работу, на 100% 
понимают Ваш запрос и постоянно 
корректируют воронку подбора

    HR-менеджер на связи с Вами 24/7

  • Гарантия замены
    Гарантия замены

    Замена сотрудника в случае непрохождения испытательного срока (от 2 недель до 3 месяцев)

  • Фиксированная стоимость
    Фиксированная стоимость

    от 50 000₽ за вакансию

Успешное развитие бизнеса в условиях неопределенности и жесткой конкуренции невозможно без опытного и квалифицированного персонала. Работа менеджера по обучению включает в себя организацию и проведение обучения сотрудников в соответствии с задачами, поставленными перед ним руководством компании. Его главная задача состоит в том, чтобы обеспечить регулярный процесс образования и повышения квалификации персонала на предприятии.

Особенности должности менеджера по обучению

Типовые обязанности менеджеров по обучению включают в себя различные аспекты, такие как составление учебных планов, разработка обучающих программ, учебных материалов, инструкций и пособий, оценка объема бюджета для мероприятий по обучению и повышению квалификации сотрудников, создание презентационных материалов для учебных мероприятий, организация, координация и проведение учебного процесса, организация стажировок и наставничества, подведение итогов обучения и оценивание эффективности применяемых методик обучения, оценивание влияния образовательных процессов на бизнес-результаты и компанию в целом, совершенствование учебных программ и планов в соответствии с целями и указаниями руководства, и составление отчетов о проделанной работе и использовании финансовых средств.

Также в их обязанности входит управление командами, проведение оценок и повышение квалификации сотрудников в различных направлениях профессиональных сфер, работа с руководителями различных отделов компании по повышению эффективности их работы. То есть, профессиональные менеджеры по обучению - это важные члены команды, которые не только выстраивают эффективную систему обучения, но и помогают повышать квалификацию сотрудникам, обеспечивая тем самым устойчивое развитие предприятия в условиях быстро меняющегося рынка.

Требования к кандидатам на должность менеджера по обучению

Результаты их деятельности могут оказать влияние на будущее компании. Именно по этой причине к кандидатам на эту должность выдвигаются серьезные требования:

  • Высшее образование в области психологии, педагогики или профильной сферы деятельности компании;
  • Умение эффективно преподавать и оценивать результаты обучения;
  • Понимание своей ответственности и знание трудового законодательства;
  • Знание основ экономики, маркетинга, менеджмента и специфики бизнес-процессов организации;
  • Отличное владение иностранным языком;
  • Навыки управления проектами и людьми, работа на компьютере и офисных программах.

 

Идеальный кандидат должен обладать следующими качествами:

  • Самостоятельность и стремление к постоянному совершенствованию своих навыков;
  • Готовность к экспериментам и креативный подход к решению проблем;
  • Аналитические способности, умение организовать свою работу, управлять временем и коммуникациями;
  • Владение навыками принятия решений, управления людьми, эффективной коммуникации;
  • Опыт работы в качестве педагога или бизнес-тренера.

 

Кроме того, менеджеры по обучению должны иметь навыки в подборе и оценке квалифицированного персонала, проведении обучающих курсов, организации корпоративных программ по повышению эффективности работы сотрудников и клиентами, а также в продаже дистанционных обучающих программ через сайты и социальные сети.

Менеджеры по обучению способны значительно повысить профессиональный уровень сотрудников компании и способствовать ее успешному развитию в долгосрочной перспективе, проводя эффективные обучающие программы и управляя командами экспертов в области обучения и развития. Обратитесь к нам и мы подберем вам специалиста, который повысит эффективность работы Вашей команды.

Гарантия на нового сотрудника - до 2 месяцев

Рекрутеры агентства Эскадрилья

  • Илья Прокофьев

    Илья Прокофьев

    Основатель рекрутингового центра, трекер, бизнес-тренер

  • Вероника Сафонова

    Вероника Сафонова

    Ведущий hr-менеджер

  • Алена

    Алена

    Руководитель отдела подбора персонала

  • Виктория

    Виктория

    HR-менеджер / Королева улья IT

  • Камилла

    Камилла

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Ксения

    Ксения

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Аргишти

    Аргишти

    Технический специалист / Менеджер по коммуникациям

  • Екатерина

    Екатерина

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    Младший HR-менеджер

Наши клиенты
  • 87%

    Клиентов обращаются к нам повторно

  • 65%

    Клиентов стали нашими долгосрочными партнерами

  • 93%

    Клиентов рекомендуют нас своим партнерам и друзьям

Кейсы и отзывы наших клиентов

  • Подбор: руководитель менеджеров по Вайлдбериз

    Задача:

    В короткие сроки найти эффективного руководителя менеджеров Wildberries

    Требования к кандидату: сильный управленец, обладающий аналитическим умом, гиперответственный, системный, умеющий бить в одну точку

    Директор

    ИП Веряскина Екатерина Ивановна

    Веряскина Екатерина

  • Подбор: операционный директор

    Задача:

    Найти опытного операционного директора

    Требования к кандидату: умение анализировать, стратегически мыслить и действовать, стремление к росту, результатник

    Генеральный директор

    ИП Кочнев Денис Александрович

    Кочнев Денис

  • Подбор: Начальник склада

    Задача:

    Найти исполнительного начальника склада, который организовал бы фулфилмент

    Требования к кандидату: организованность, системность, рациональность, исполнительность

    Генеральный директор

    ИП Виктор Савко

    Виктор

Обратный звонок
Бесплатная консультация
Найти сотрудника
Лучший поиск менеджера по обучению в вашей команде уже завтра
Скачать должностную инструкцию
Ваш город: Москва