Рекрутинговый центр

Рекрутинговый центр

menu
Ваш город: Москва

Телефон

+7 (499) 346-63-96

Режим работы

Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Подбор менеджера по продажам

Найди своего специалиста
Экономия времени, средств компании

Заказать подбор менеджера по продажам

*Нажимая кнопку “Отправить заявку”, вы даете свое согласие на обработку данных

Сколько стоит подбор менеджера по продажам

+ 10% при оплате на Р/С
Менеджер по продажам
Стоимость
Менеджер по продажам
от 60 000
Как мы работаем
1
Звонок или заявка на подбор менеджера по продажам
2
Встреча с Вами - составление профиля должности. Подписание договора на оказание услуг
3
Запускаем подбор проводим оценку кандидатов, корректируем воронку найма
4
Отсеиваем нерелевантные резюме. Делаем сотни звонков кандидатам
5
Предоставляем первых отобранных и подходящих кандидатов в течении первой недели с начала работы
6
Предоставляем гарантии и помощь с адаптацией
7
Выбираем с Вами следующую вакансию

Поиск специалистов - наша квалификация

Наши преимущества

  • Профессионализм
    Профессионализм

    Консультации на протяжении всего периода подбора кандидатов

    Помощь с адаптацией и разработкой KPI

    Разработка системы мотивации 
сотрудников

  • Качество
    Качество

    Наши HR-менеджеры полностью 
погружаются в работу, на 100% 
понимают Ваш запрос и постоянно 
корректируют воронку подбора

    HR-менеджер на связи с Вами 24/7

  • Гарантия замены
    Гарантия замены

    Замена сотрудника в случае непрохождения испытательного срока (от 2 недель до 3 месяцев)

  • Фиксированная стоимость
    Фиксированная стоимость

    от 50 000₽ за вакансию

Продажи - ключевая функция для развития практически любого бизнеса, значит, хорошие менеджеры по продажам - необходимость. Это самая востребованная и дефицитная профессия, на заявку часто приходится около 4-5 резюме.

Особенности должности менеджера по продажам

Менеджеры по продажам - это специалисты, которые занимаются продажей товаров или услуг компаний. Их навыки очень важны для успешной реализации продукции и построения долгосрочных отношений с клиентами. При выборе соискателей на эту должность, наши рекрутеры уделяют особое внимание опыту и результатам, достигнутым на предыдущих работах. Важным аспектом работы менеджеров по продажам является не только продажа товаров, но и установление долгосрочных отношений с клиентами. КАМ (клиентский акаунт-менеджмент) - это подход, когда менеджер по продажам работает с определенным клиентом на постоянной основе, учитывая все его потребности и предлагая наиболее подходящие решения. Менеджеру необходимо постоянно следить за обратной связью от клиентов и использовать ее для оптимизации работы с ними. Результативный менеджер по продажам - это гарантия стабильного и постоянного роста продаж компании.

Требования к кандидату на должность менеджера по продажам

Менеджер по продажам должен знать этапы продаж и способы работы с клиентами, уметь находить общий язык и предлагать наиболее выгодные решения. Успешный менеджер по продажам должен быть экспертом в отрасли, хорошо знать продукт и уметь выделить его преимущества перед конкурентами. Важно понимать, что продажник - это не просто человек, который продает товары, это профессия, требующая определенных навыков и умений. Успешный менеджер по продажам должен обладать не только навыками продаж, но и знаниями в области маркетинга, аналитики и менеджмента. Современные технологии меняют подходы к продажам и создают новые возможности для их улучшения. Менеджеры по продажам должны уметь работать с CRM-системами и социальными сетями, использовать инструменты аналитики и маркетинга, следить за новыми трендами и инновациями в отрасли, чтобы успешно адаптироваться к изменениям.

Как найти хорошего менеджера по продажам

При поиске и отборе кандидатов на вакансии менеджера по продажам мы используем специализированные рекрутинговые сервисы, базы резюме, ищем кандидатов в социальных сетях, проверяем соответствие кандидатов требованиям должности и выбираем активных и мотивированных людей с опытом успешных продаж. В процессе собеседований сотрудники нашего агентства оценивают навыки самопрезентации, профессиональные и коммуникативные качества кандидата. Подбор профессиональных менеджеров по продажам - ответственный процесс, в котором необходимо учитывать особенности каждой отрасли и сферы бизнеса. Это важная задача для кадровых отделов и руководителей, так как качественный персонал - залог успешного развития компании. Мы рекомендуем обратиться к нам и наши рекрутеры подберут вам идеальных кандидатов на должность менеджера по продажам. Менеджер по продажам - это ключевой игрок в бизнес-процессе, который отвечает за увеличение продаж компании и установление долгосрочных отношений с клиентами.

Подбор квалифицированных и мотивированных специалистов на эту должность является важной задачей для всех компаний. Обратитесь к нам и мы выполним эту задачу за Вас.

Гарантия на нового сотрудника - до 2 месяцев

Рекрутеры агентства Эскадрилья

  • Илья Прокофьев

    Илья Прокофьев

    Основатель рекрутингового центра, трекер, бизнес-тренер

  • Вероника Сафонова

    Вероника Сафонова

    Ведущий hr-менеджер

  • Алена

    Алена

    Руководитель отдела подбора персонала

  • Виктория

    Виктория

    HR-менеджер / Королева улья IT

  • Камилла

    Камилла

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Ксения

    Ксения

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Аргишти

    Аргишти

    Технический специалист / Менеджер по коммуникациям

  • Екатерина

    Екатерина

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    Младший HR-менеджер

Наши клиенты
  • 87%

    Клиентов обращаются к нам повторно

  • 65%

    Клиентов стали нашими долгосрочными партнерами

  • 93%

    Клиентов рекомендуют нас своим партнерам и друзьям

Кейсы и отзывы наших клиентов

  • Подбор: руководитель менеджеров по Вайлдбериз

    Задача:

    В короткие сроки найти эффективного руководителя менеджеров Wildberries

    Требования к кандидату: сильный управленец, обладающий аналитическим умом, гиперответственный, системный, умеющий бить в одну точку

    Директор

    ИП Веряскина Екатерина Ивановна

    Веряскина Екатерина

  • Подбор: операционный директор

    Задача:

    Найти опытного операционного директора

    Требования к кандидату: умение анализировать, стратегически мыслить и действовать, стремление к росту, результатник

    Генеральный директор

    ИП Кочнев Денис Александрович

    Кочнев Денис

  • Подбор: Начальник склада

    Задача:

    Найти исполнительного начальника склада, который организовал бы фулфилмент

    Требования к кандидату: организованность, системность, рациональность, исполнительность

    Генеральный директор

    ИП Виктор Савко

    Виктор

Обратный звонок
Бесплатная консультация
Найти сотрудника
Ваш город: Москва