Рекрутинговый центр

Рекрутинговый центр

menu
Ваш город: Москва

Телефон

+7 (499) 346-63-96

Режим работы

Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Поиск директора по продажам

Найди своего специалиста
Экономия времени, средств компании

Заказать поиск директора по продажам

*Нажимая кнопку “Отправить заявку”, вы даете свое согласие на обработку данных

Сколько стоит поиск директора по продажам

+ 10% при оплате на Р/С
Директор по продажам
Стоимость
Директор по продажам
от 100 000
Как мы работаем
1
Звонок или заявка на поиск директора по продажам
2
Встреча с Вами - составление профиля должности. Подписание договора на оказание услуг
3
Запускаем подбор проводим оценку кандидатов, корректируем воронку найма
4
Отсеиваем нерелевантные резюме. Делаем сотни звонков кандидатам
5
Предоставляем первых отобранных и подходящих кандидатов в течении первой недели с начала работы
6
Предоставляем гарантии и помощь с адаптацией
7
Выбираем с Вами следующую вакансию

Поиск специалистов - наша квалификация

Наши преимущества

  • Профессионализм
    Профессионализм

    Консультации на протяжении всего периода подбора кандидатов

    Помощь с адаптацией и разработкой KPI

    Разработка системы мотивации 
сотрудников

  • Качество
    Качество

    Наши HR-менеджеры полностью 
погружаются в работу, на 100% 
понимают Ваш запрос и постоянно 
корректируют воронку подбора

    HR-менеджер на связи с Вами 24/7

  • Гарантия замены
    Гарантия замены

    Замена сотрудника в случае непрохождения испытательного срока (от 2 недель до 3 месяцев)

  • Фиксированная стоимость
    Фиксированная стоимость

    от 50 000₽ за вакансию

Основными задачами директора по продажам являются разработка стратегии продаж, выбор оптимальных каналов, управление бизнес-процессами и персоналом отдела, начиная от найма и обучения специалистов, и заканчивая мотивацией и контролем менеджеров. Прежде всего, он должен организовать работу системы продаж таким образом, чтобы она функционировала эффективно и без его личного участия.

Особенности должности директора по продажам

Ключевым моментом работы директора по продажам является не только достижение установленных показателей KPI сотрудников отдела продаж, но и грамотное управление коммерческими процессами в целом. Несколько неэффективно организованных и спланированных бизнес-процессов грозят потерей прибыли компании и текучестью кадров в отделе продаж, что потребует дополнительных финансовых и временных затрат на поиск и обучение новых сотрудников. В зависимости от выбранной стратегии, директор по продажам формирует портрет подходящего сотрудника для отдела, обучает и мотивирует команду.

Требования к кандидату на должность директора по продажам

Успешный директор по продажам должен обеспечивать результативную работу отдела, разрабатывать эффективную стратегию продаж, увеличивать прибыльность бизнеса предприятия и выстраивать эффективные коммуникации с другими отделами компании, такими как маркетинг, реклама и закупки.

Как найти хорошего директора по продажам

Существует немало сложностей при подборе кандидата на должность директора по продажам, так как значительная часть претендентов не соответствует необходимым требованиям. Оценка резюме кандидатов отнимает более двух часов рабочего времени в день, а расходы на доступ к базам соискателей могут составить до 130 000 рублей. Наше кадровое агентство готово взять на себя подбор директора по продажам и сократить ваши временные и денежные затраты. Мы готовы оказать услугу по поиску опытного директора по продажам, который сможет разработать и внедрить общую маркетинговую стратегию, определить порядок найма персонала, создать эффективную систему контроля ключевых показателей, выбрать наиболее перспективные каналы продаж и обеспечить достижение финансовых планов компании. Наши рекрутеры используют специализированные сайты для подбора кандидатов на должности от ведущих генеральных директоров до команды активных менеджеров, оценивают навыки и опыт кандидатов на вакансии директора по продажам. После формирования базы кандидатов мы проводим собеседования из двух этапов. После первого этапа остаются только наиболее подходящие кандидаты, которых мы отобрали из сформированной базы. На втором этапе интервью оценивается наличие у кандидата реального опыта в создании системы продаж и работы с подчиненными. По итогам нашей работы Вы получаете директора по продажам необходимой квалификации.

Гарантия на нового сотрудника - до 2 месяцев

Рекрутеры агентства Эскадрилья

  • Илья Прокофьев

    Илья Прокофьев

    Основатель рекрутингового центра, трекер, бизнес-тренер

  • Вероника Сафонова

    Вероника Сафонова

    Ведущий hr-менеджер

  • Алена

    Алена

    Руководитель отдела подбора персонала

  • Виктория

    Виктория

    HR-менеджер / Королева улья IT

  • Камилла

    Камилла

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Ксения

    Ксения

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Аргишти

    Аргишти

    Технический специалист / Менеджер по коммуникациям

  • Екатерина

    Екатерина

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    Младший HR-менеджер

Наши клиенты
  • 87%

    Клиентов обращаются к нам повторно

  • 65%

    Клиентов стали нашими долгосрочными партнерами

  • 93%

    Клиентов рекомендуют нас своим партнерам и друзьям

Кейсы и отзывы наших клиентов

  • Подбор: руководитель менеджеров по Вайлдбериз

    Задача:

    В короткие сроки найти эффективного руководителя менеджеров Wildberries

    Требования к кандидату: сильный управленец, обладающий аналитическим умом, гиперответственный, системный, умеющий бить в одну точку

    Директор

    ИП Веряскина Екатерина Ивановна

    Веряскина Екатерина

  • Подбор: операционный директор

    Задача:

    Найти опытного операционного директора

    Требования к кандидату: умение анализировать, стратегически мыслить и действовать, стремление к росту, результатник

    Генеральный директор

    ИП Кочнев Денис Александрович

    Кочнев Денис

  • Подбор: Начальник склада

    Задача:

    Найти исполнительного начальника склада, который организовал бы фулфилмент

    Требования к кандидату: организованность, системность, рациональность, исполнительность

    Генеральный директор

    ИП Виктор Савко

    Виктор

Обратный звонок
Бесплатная консультация
Найти сотрудника
Лучший поиск директора по продажам в вашей команде уже завтра
Скачать должностную инструкцию
Ваш город: Москва