Рекрутинговый центр

Рекрутинговый центр

menu
Ваш город: Москва

Телефон

+7 (499) 346-63-96

Режим работы

Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Подбор интернет-маркетолога

Найди своего специалиста
Экономия времени, средств компании

Заказать подбор интернет-маркетолога

*Нажимая кнопку “Отправить заявку”, вы даете свое согласие на обработку данных

Сколько стоит подбор интернет-маркетолога

+ 10% при оплате на Р/С
Стоимость
Интернет-маркетолог
от 60 000 руб
Как мы работаем
1
Звонок или заявка на подбор интернет-маркетолога
2
Встреча с Вами - составление профиля должности. Подписание договора на оказание услуг
3
Запускаем подбор проводим оценку кандидатов, корректируем воронку найма
4
Отсеиваем нерелевантные резюме. Делаем сотни звонков кандидатам
5
Предоставляем первых отобранных и подходящих кандидатов в течении первой недели с начала работы
6
Предоставляем гарантии и помощь с адаптацией
7
Выбираем с Вами следующую вакансию

Поиск специалистов - наша квалификация

Наши преимущества

  • Профессионализм
    Профессионализм

    Консультации на протяжении всего периода подбора кандидатов

    Помощь с адаптацией и разработкой KPI

    Разработка системы мотивации 
сотрудников

  • Качество
    Качество

    Наши HR-менеджеры полностью 
погружаются в работу, на 100% 
понимают Ваш запрос и постоянно 
корректируют воронку подбора

    HR-менеджер на связи с Вами 24/7

  • Гарантия замены
    Гарантия замены

    Замена сотрудника в случае непрохождения испытательного срока (от 2 недель до 3 месяцев)

  • Фиксированная стоимость
    Фиксированная стоимость

    от 50 000₽ за вакансию

Интернет-маркетолог - это новая, но очень востребованная и важная профессия в современном мире бизнеса. Специалист, который формирует маркетинговую стратегию компании в Интернете с учетом данных анализа рынка. Его задача - продвижение информационных ресурсов, лидогенерация и сопровождение продаж.

Особенности должности интернет-маркетолога

Интернет-маркетолог является важным членом персонала компании, работающей в интернете.

Основными обязанностями интернет-маркетолога являются построение и реализация онлайн-маркетинговой стратегии, подготовка маркетинг-ориентированных рекомендаций командам веб-разработчиков и дизайнеров с целью усилить присутствие бренда в интернете. Он осуществляет продвижение сайта компании через социальные сети и выстраивает систему коммуникации с потенциальным клиентом.

Интернет-маркетолог также должен обладать навыками управления рекламными кампаниями и оптимизации продаж.

Требования к кандидату на должность интернет-маркетолога

Кандидату необходимо иметь образование в области маркетинга или бизнеса, а также практический опыт работы в диджитал-маркетинге, знания и навыки, необходимые для эффективной работы в данной сфере. Маркетологу необходимы знания в области email маркетинга, контент-маркетинга, работы с поисковыми системами, мониторинга, анализа и оптимизации рекламных кампаний для увеличения конверсий, SEO-оптимизации и SEM, SMM, создания и продвижения видеоконтента, а также продвинутые знания в области веб-аналитики.

Особенности подбора интернет-маркетолога

Наше кадровое агентство поможет профессионально в подборе кандидатов на вакансии интернет-маркетологов. Мы предоставляем услуги поиска и найма на должности в области маркетинга, включая интернет-маркетолога. Наши специалисты используют профессиональные методы сбора информации о кандидатах, определения уровня знаний и навыков, чтобы найти и подобрать лучшего специалиста для вашей компании.

Обратившись к нам вы получите:

  1. Профессиональный подход: у нас работают эксперты в области подбора кадров, которые имеют большой опыт в подборе интернет-маркетологов. Мы тщательно анализируем каждое резюме и проходим комплексный процесс отбора.
  2. Найм на условиях, которые вы задаете: мы понимаем, что каждая компания имеет свои особенности в работе и требования к кандидатам. Мы готовы подобрать интернет-маркетолога именно под нужды вашего бизнеса.
  3. Экономия времени и денег: наши эксперты сокращают время, необходимое для подбора и найма интернет-маркетолога, а также минимизируют ошибки при выборе подходящего кандидата. Это поможет сэкономить денежные средства на поиск и избежать принятия ошибочных решений.
  4. Конфиденциальность: мы гарантируем полную конфиденциальность процесса подбора, вашу конкурентную способность и информацию о вакансии мы не раскрываем.

 

Таким образом, обратившись в наше кадровое агентство, вы получите профессиональный и качественный подбор интернет-маркетолога, который поможет вашей компании достигать поставленных целей в индустрии маркетинга.

Гарантия на нового сотрудника - до 2 месяцев

Рекрутеры агентства Эскадрилья

  • Илья Прокофьев

    Илья Прокофьев

    Основатель рекрутингового центра, трекер, бизнес-тренер

  • Вероника Сафонова

    Вероника Сафонова

    Ведущий hr-менеджер

  • Алена

    Алена

    Руководитель отдела подбора персонала

  • Виктория

    Виктория

    HR-менеджер / Королева улья IT

  • Камилла

    Камилла

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Ксения

    Ксения

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Аргишти

    Аргишти

    Технический специалист / Менеджер по коммуникациям

  • Екатерина

    Екатерина

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    Младший HR-менеджер

Наши клиенты
  • 87%

    Клиентов обращаются к нам повторно

  • 65%

    Клиентов стали нашими долгосрочными партнерами

  • 93%

    Клиентов рекомендуют нас своим партнерам и друзьям

Кейсы и отзывы наших клиентов

  • Подбор: руководитель менеджеров по Вайлдбериз

    Задача:

    В короткие сроки найти эффективного руководителя менеджеров Wildberries

    Требования к кандидату: сильный управленец, обладающий аналитическим умом, гиперответственный, системный, умеющий бить в одну точку

    Директор

    ИП Веряскина Екатерина Ивановна

    Веряскина Екатерина

  • Подбор: операционный директор

    Задача:

    Найти опытного операционного директора

    Требования к кандидату: умение анализировать, стратегически мыслить и действовать, стремление к росту, результатник

    Генеральный директор

    ИП Кочнев Денис Александрович

    Кочнев Денис

  • Подбор: Начальник склада

    Задача:

    Найти исполнительного начальника склада, который организовал бы фулфилмент

    Требования к кандидату: организованность, системность, рациональность, исполнительность

    Генеральный директор

    ИП Виктор Савко

    Виктор

Обратный звонок
Бесплатная консультация
Найти сотрудника
Лучший подбор интернет-маркетолога в вашей команде уже завтра
Скачать должностную инструкцию
Ваш город: Москва