Рекрутинговый центр

Рекрутинговый центр

menu
Ваш город: Москва

Телефон

+7 (499) 346-63-96

Режим работы

Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Поиск начальника отдела

Найди своего специалиста
Экономия времени, средств компании

Заказать поиск начальника отдела

*Нажимая кнопку “Отправить заявку”, вы даете свое согласие на обработку данных

Сколько стоит поиск начальника отдела

+ 10% при оплате на Р/С
Стоимость
Начальник отдела
от 80 000 руб
Как мы работаем
1
Звонок или заявка на поиск начальника отдела
2
Встреча с Вами - составление профиля должности. Подписание договора на оказание услуг
3
Запускаем подбор проводим оценку кандидатов, корректируем воронку найма
4
Отсеиваем нерелевантные резюме. Делаем сотни звонков кандидатам
5
Предоставляем первых отобранных и подходящих кандидатов в течении первой недели с начала работы
6
Предоставляем гарантии и помощь с адаптацией
7
Выбираем с Вами следующую вакансию

Поиск специалистов - наша квалификация

Наши преимущества

  • Профессионализм
    Профессионализм

    Консультации на протяжении всего периода подбора кандидатов

    Помощь с адаптацией и разработкой KPI

    Разработка системы мотивации 
сотрудников

  • Качество
    Качество

    Наши HR-менеджеры полностью 
погружаются в работу, на 100% 
понимают Ваш запрос и постоянно 
корректируют воронку подбора

    HR-менеджер на связи с Вами 24/7

  • Гарантия замены
    Гарантия замены

    Замена сотрудника в случае непрохождения испытательного срока (от 2 недель до 3 месяцев)

  • Фиксированная стоимость
    Фиксированная стоимость

    от 50 000₽ за вакансию

Начальник отдела – ключевой сотрудник компании, который отвечает за управление подразделением и обеспечение его эффективной работы. Поиск опытного кандидата с высокими профессиональными навыками – сложный и трудоемкий процесс, который лучше доверить профессионалам кадрового агентства. Наши специалисты занимаются поиском успешных кандидатов на должности руководителей отделов.

Особенности должности начальника отдела

Одной из важнейших обязанностей начальника отдела является подбор, развитие и мотивация персонала. Он должен уметь правильно оценить потребности подразделения в персонале, подобрать наиболее подходящих кандидатов, обучить новых сотрудников и мотивировать их на достижение поставленных целей. У идеального кадра должны быть в совершенстве развиты навыки управления персоналом и обеспечения командной работы, что поднимает уровень эффективности работы компании. Задачи начальника отдела включают в себя также планирование и контроль работы подразделения, обеспечение оптимального использования ресурсов, выстраивание эффективной стратегии развития и достижения поставленных целей.

Требования к кандидату на должность начальника отдела

Кандидат должен обладать лидерскими качествами и высоким уровнем эмоционального интеллекта, уметь мотивировать своих подчиненных и обеспечивать эффективную коммуникацию внутри команды, быть способным к адаптации и гибкости мышления.

Начальник отдела должен иметь высшее образование в соответствующей области, а также обширный опыт работы в управлении подразделениями компании. Важно обладать профессиональными компетенциями и знаниями в области работы отдела. Он должен уметь эффективно работать с отчетностью и документами, разделять ценности компании и ее руководства. Кандидат должен обладать высочайшим уровнем подготовки и опытом работы в своей сфере.

Как найти хорошего начальника отдела

Если вы ищете опытного начальника отдела, который сможет эффективно управлять подразделением и обеспечить его успешную работу, обратитесь в наше кадровое агентство. Мы окажем помощь в максимально короткие сроки и обеспечим оперативность поиска высококвалифицированных кандидатов для управления отделами вашей компании и повышения ее эффективности.

Мы поможем подобрать кандидата, который будет владеть широким спектром компетенций, которые обеспечат ему оптимальное сопровождение процесса работы отдела, а также обеспечение связей с другими подразделениями компании.

Гарантия на нового сотрудника - до 2 месяцев

Рекрутеры агентства Эскадрилья

  • Илья Прокофьев

    Илья Прокофьев

    Основатель рекрутингового центра, трекер, бизнес-тренер

  • Вероника Сафонова

    Вероника Сафонова

    Ведущий hr-менеджер

  • Алена

    Алена

    Руководитель отдела подбора персонала

  • Виктория

    Виктория

    HR-менеджер / Королева улья IT

  • Камилла

    Камилла

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Ксения

    Ксения

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Аргишти

    Аргишти

    Технический специалист / Менеджер по коммуникациям

  • Екатерина

    Екатерина

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    Младший HR-менеджер

Наши клиенты
  • 87%

    Клиентов обращаются к нам повторно

  • 65%

    Клиентов стали нашими долгосрочными партнерами

  • 93%

    Клиентов рекомендуют нас своим партнерам и друзьям

Кейсы и отзывы наших клиентов

  • Подбор: руководитель менеджеров по Вайлдбериз

    Задача:

    В короткие сроки найти эффективного руководителя менеджеров Wildberries

    Требования к кандидату: сильный управленец, обладающий аналитическим умом, гиперответственный, системный, умеющий бить в одну точку

    Директор

    ИП Веряскина Екатерина Ивановна

    Веряскина Екатерина

  • Подбор: операционный директор

    Задача:

    Найти опытного операционного директора

    Требования к кандидату: умение анализировать, стратегически мыслить и действовать, стремление к росту, результатник

    Генеральный директор

    ИП Кочнев Денис Александрович

    Кочнев Денис

  • Подбор: Начальник склада

    Задача:

    Найти исполнительного начальника склада, который организовал бы фулфилмент

    Требования к кандидату: организованность, системность, рациональность, исполнительность

    Генеральный директор

    ИП Виктор Савко

    Виктор

Обратный звонок
Бесплатная консультация
Найти сотрудника
Лучший поиск начальника отдела в вашей команде уже завтра
Скачать должностную инструкцию
Ваш город: Москва