Рекрутинговый центр

Рекрутинговый центр

menu

Телефон

+7 (499) 346-63-96

Режим работы

Пн-Пт с 9:00 до 18:00

ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ - ПРИМЕР РЕЗЮМЕ



ФИО

...

Цель

Директор по персоналу

Ожидаемый уровень дохода

… руб.

Личные данные

Место проживания: г. Москва, (ближайшая станция метро)
Дата рождения: 01.19..г (…)
Семейное положение: Замужем/женат, дети есть

Образование

19..г. — Государственный университет, г. Москва
Специальность: Практический психолог

19..г. — Российская академия государственной службы при Президенте РФ, г. Москва
Кафедра государственного регулирования рыночной экономики
Специальность: Менеджер — экономист

Курсы, тренинги:

20.. г. — Российская академия государственной службы при Президенте РФ
Название курса: Методика и организация проведения тренинга



20..г. — Management training international
Название курса: Стресс-менеджмент

Опыт работы

01.20..г. — 12.20..г. — ООО «ХХХ», г. Москва
Сфера деятельности компании: ...
Должность: Заместитель генерального директора по персоналу/Директор по управлению персоналом

Обязанности:

  • Разработка и реализация кадровой стратегии Холдинга;

  • Разработка и реализация кадровой политики, единых стандартов системы управления персоналом в ДЗО Холдинга в соответствии с целями бизнеса;

  • Разработка, внедрение и контроль соблюдения HR политик и процедур в ДЗО Холдинга;

  • Оптимизация оргструктур и штатного расписания, планирование численности ДЗО;

  • Развитие и контроль системы обучения персонала холдинга (в структурном подчинении Учебный центр);

  • Формирование учебных программ и организация обучения для ТОП-менеджмента;

  • Реализация и контроль системы подбора и адаптации персонала;

  • Развитие системы оценки персонала;

  • Разработка систем мотивации персонала ДЗО на основании стратегических карт;

  • Разработка и внедрение KPI;

  • Разработка и реализация компенсационной политики для ДЗО Холдинга;

  • Формирование компенсационных пакетов с учетом категорий должностей;

  • Мониторинг и анализ динамики основных кадровых показателей;

  • Бюджетирование затрат на персонал по всем ДЗО, контроль бюджета;

  • Развитие корпоративной культуры, разработка и реализация корпоративных мероприятий;

  • Контроль кадрового делопроизводства;

  • Контроль мероприятий по охране труда;

  • Успешное прохождение внешнего аудита на получение сертификата качества ИСО 9001;

  • Управление Дирекцией по персоналу (24.ч.): подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, обучение, оценка.

Причина ухода:

...



01.20..г. — 12.20..г. — ООО «ХХХ», г. Москва
Сфера деятельности компании: ...
Должность: Директор по персоналу

Обязанности:

  • Формирование и реализация кадровой политики Компании в соответствии со стратегическими задачами бизнеса;

  • Планирование и контроль деятельности подразделения;

  • Разработка и внедрение регламентов и процедур в рамках HR направлений (подбор, адаптация, кадровое администрирование, оценка, обучение, корпоративная культура, компенсационная политика, система мотивации);

  • Создание и развитие системы оценки персонала (на основе карт компетенций, проф. тестирования, экспертного опроса);

  • Развитие системы обучения персонала;

  • Оптимизация оргструктур и штатного расписания, планирование численности;

  • Бюджетирование и контроль затрат на персонал;

  • Разработка системы материальной мотивации для всех категорий должностей на основе KPI, контроль расчетов с персоналом;

  • Поддержка компенсационного пакета;

  • Контроль ведения кадрового администрирования;

  • Развитие и поддержка корпоративной культуры;

  • Оргдиагностика, опросы, аналитика, отчетность по ССП;

  • Использование современных методов управления персоналом с применением автоматизированных подсистем.

Причина ухода:

...

Обратный звонок
Бесплатная консультация
Найти сотрудника
Лучший резюме директора по персоналу в вашей команде уже завтра
Скачать должностную инструкцию
Ваш город: Москва